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内蒙古医科大学2015年工作总结
 发布时间:2016-03-10  点击次数:

内蒙古医科大学2015年工作总结

 

2015年,是学校全面完成“十二五”规划的收官之年。一年来,全校上下深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和自治区“8337”发展思路,积极落实学校第九次党代会精神,按照学校年初制定的工作要点,较好地完成了各项工作任务,现总结如下。

一、加强党的建设,推动学校教育事业科学发展

(一)学校领导班子建设切实加强。

坚持以加强思想建设为抓手,以增强办学治校能力建设为重点,全面加强学习型、服务型、创新型领导班子建设。完善和坚持两级中心组学习制度,印发了2015年度学习安排意见,召开中心组学习会11次,学习了16个方面的重点内容,特别是深入学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。在“三严三实”专题教育开展期间,学习了必读篇目及有关文件、讲话精神。领导班子成员实地调研105次,听课14次。坚持了党委班子听“两课”制度。在工作中认真贯彻《中共中央办公厅关于坚持和完善普通高校党委领导下的校长负责制的实施意见》,严格执行民主集中制原则,按照党委会、校长办公会议事规则进行决策。及时召开了班子专题民主生活会,充分发挥了班子的整体功能,形成了工作合力,办学治校的能力和水平有了新的提升。

(二)“三严三实”专题教育有序开展

2015年5月正式启动了“三严三实”专题教育。组织召开二级党组织负责同志座谈会,强化问题导向,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,查摆出学校副处级以上领导干部6类25项“不严不实”问题。在此基础上,制定了学校三严三实专题教育实施方案召开了“三严三实”专题教育工作部署暨专题党课报告会,学校党委书记和班子成员相继讲授了专题党课。举办了全校处级干部学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神暨“三严三实”专题学习研讨班。切实做好了三个专题的学习和研讨,认真落实“四个一”要求,做到了支部学习会每周1次、双休日讲座每半个月1次、中心组学习每月1次、专题研讨每两个月1次。学校领导班子成员撰写研讨心得体会52篇,处级干部撰写学习心得及研讨材料690篇,班子成员参加双休日讲座10次,处级干部参加双休日讲座44次。成立了“三严三实”专题教育活动督导组,对全校“三严三实”专题教育开展情况进行了督导检查增强了干部队伍遵章守纪的自觉性、服务师生的主动性和敢于担当的责任心。

(三)基层组织建设进一步加强。

认真贯彻落实自治区《关于进一步加强高校党建工作的意见》,健全组织机构,完善工作机制,履行管党治党责任。进一步健全完善党总支(党委、直属党支部)、党支部工作条例,认真坚持了“三会一课”制度,推进了党组织工作的规范化。对全校22个二级党组织书记抓党建工作进行了述职评议考核。加强党务干部教育培训,努力建设一支业务有能力、学术有造诣、师生中有影响的党务干部队伍。党建工作经费列入学校年度财务预算。党总支实行党政联席会议制度,重大事项集体研究决定,发挥了监督保证作用。三所直属附属医院党委发挥了政治核心作用。加强临床医学院学生党建工作宏观管理制定临床教学医院学生党建工作制度,各临床医学院成立了学生党支部及党小组。进一步规范党员发展程序,完成了党员发展计划。举办入党积极分子培训班3次,721名入党积极分子参加培训。本年度发展党员499名,其中教工40名、学生459名。加强党员信息系统建设和管理,做好了党员统计与分析工作。

(四)从严要求和管理干部。

按照《内蒙古自治区党委关于进一步从严规范干部管理工作的意见》,规范学校干部管理工作制度。完成了2015年度学校处级干部个人有关事项报告的系统录入和抽查核实工作。完成了学校处级干部档案(152卷)的专项审核工作。建立了处级干部平时考核档案,涵盖了个人事项报告、请销假记录、学习培训记录、出国境记录、年度述职报告等事项。加强了干部梯队建设,重视后备干部的补充调整和跟踪培养。印发了《2015年度党员干部教育培训工作安排》选派60多名干部参加考察、培训和自主选学。组织260名干部参加国家教育行政学院网络学习培训。学校被国家教育行政学院评为干部网络培训工作“优秀组织单位”。1名工作人员被评为干部网络培训“优秀管理者”。

(五)宣传思想工作和校园文化建设进一步加强

进一步加强和改进新形势下学校宣传思想工作,完善工作机制,夯实组织基础,加强阵地建设。开通了网络在线直播视频平台。做好了网络电视台等13个专题网站及校园微信公众平台、校园官方微博的管理维护工作。完成了学校“三级史志”(5卷)的修订工作。深入开展师德师风教育活动,完成了师德师风“十二五”规划总结及日常评价工作。落实中国特色新型智库建设,完成了学校理论专家第一轮巡讲工作。立项研究思政课题22项。一篇论文获得内蒙古高教学会高校思想政治教育专业委员会2015年学术年会论文三等奖。建立了两个“马克思主义教育基地”(思政部和校史馆),一个爱国主义教育基地(蒙医药博物馆)。完成了青年教师思想政治意识形态调研。成立了校友会、社会科学界联合会、医学文化研究中心,启动了医学文化丛书编撰工作。原创话剧《生命之歌》在呼和浩特乌兰恰特保利剧院首演成功,荣获全区首届高校校园文化建设成果二等奖,被自治区教育厅纳入高雅艺术进校园活动,荣获全区首届高校校园文化建设成果二等奖。举办了第二届人文社科知识竞赛,获得自治区第五届大学生人文知识竞赛三等奖。继续办好“北疆讲坛”高校分坛——“问学讲坛”。举办了首届校园那达慕暨蒙中医第五届迎新运动会及第二届传统弓射箭大赛。成立了师生话剧团和“都林蒙语社”。做好了校报、《高校信息快递》、《图说内医大》等刊物的编印工作。

(六)党风廉政建设深入推进

印发了《内蒙古医科大学关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》。召开了党风廉政建设工作会议及重点单位、部门党风廉政建设专题会议签订了《党风廉政建设目标责任书》。学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,进一步推进廉政风险防控工作。严格执行中央八项规定和自治区28条配套规定精神,严格执行公务用车、公务接待、因公出国(出访)、经费预算等制度。加强了党务、校务公开落实情况监督检查,在校园网设立了信息公开专栏。完成了2014年度自治区本级政风行风评议整改工作。印发了《内蒙古医科大学领导干部问责实施办法》,落实了领导班子和领导干部“一岗双责”制度。制定了《内蒙古医科大学纪检监察信访举报工作实施办法》,规范工作流程,加大纪律审查力度,核查信访件40件,约谈2人,诫勉谈话1人。修订了《处级领导干部经济责任审计实施办法》,加大对科研经费、基建和修缮工程项目的审计力度。加强纪检干部队伍建设,对全校纪检监察审计领导干部、工作人员进行了培训。

(七)统战、老干部、工会、共青团等方面工作成绩显著。

学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例(试行)》,研究解决新形势下学校统战工作面临的新情况新问题。落实《校级党员领导干部与党外代表人士联谊交友实施意见》,加强党外代表人士队伍建设。组织民主党派专家医疗服务队赴农村、牧区开展医疗帮扶。加强和改进自治区党委统战部三级宗教工作网络建设试点单位建设。

进一步落实好离退休人员的政治待遇、生活待遇、文化待遇和社会待遇。坚持离退休人员情况通报制度。积极支持关工委、老教授协会、老体协、老卫协开展工作。继续办好老年大学医科大学分校和老年先锋团队。加强了对空巢、特困离退休人员的走访慰问。

召开了五届五次教代会暨二届五次工代会,组织了提案落实听证会,提案答复率100%。加强教代会常设委员会建设,学校重大决策均提交教代会常设委员会讨论。投入320728元为1531名教职工及临时工进行了体检。慰问教职工100人次,发放慰问金以及募集捐款134000元。注重维护女教职工权益。开展了丰富多彩、健康向上的教职工文体活动。成立了教职工羽毛球俱乐部和足球俱乐部,学校职工代表队获得全区首届高校教职工“五人制”足球赛冠军,并获得优秀组织奖。学校工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号,1人获得全国“医德标兵”称号,2人获得“自治区劳动模范(先进工作者)”称号。

强化思想引领,各级团组织广泛开展学习习近平总书记系列重要讲话精神活动。召开了“五四”表彰大会。举办北疆青年“学习进行时”主题报告会23场。理想信念教育与校园文化活动相结合,培育和践行社会主义核心价值观,开展了“我的中国梦”、“与信仰对话”、“青春榜样”青年典型分享会、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年等主题教育活动。划拨专项经费,深入开展“青马工程”校院两级培训,培训学生骨干1000人。选派学生骨干赴井冈山革命教育基地开展实践教育活动。暑期“三下乡”社会实践活动涉及全区16个旗县,开展医学专题讲座10场,诊治病患10000余人次,免费发放药品50余万元。学校团委荣获2015年全国大中专学生“三下乡”社会实践活动优秀单位,“最美基层校友”寻访团荣获全国优秀团队。举办了我校第七届“挑战杯”大学生课外科技作品赛并承办了全区第九届“挑战杯”竞赛。获自治区级特等奖作品1件、一等奖4件、二等奖品8件、三等奖21件,并荣获“优胜杯”、优秀组织奖和特殊贡献奖。2件作品获得全国二等奖和三等奖。投入25万元扶持44项“英才培育”项目、24项PSBH项目,发表学术论文20篇,申请专利2项。大学生科技创新项目被全国共青团批准为重点工作创新试点项目,已参评团中央“小平科技创新基金”。获得全国第四届大学生艺术展演二等奖、第五届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”大赛内蒙古赛区选拔赛优秀奖和第二届“创青春”内蒙古青年创新创业大赛创意组三等奖,并代表自治区参加了全国竞赛。中医协会被评为全国100个优秀大学生国学社团。

二、进一步深化教学改革,教学质量持续提高

(一)教学改革进一步深化。

继续推进“五年制临床医学卓越医生人才培养模式改革”和“3+2”三年制专科临床医学教育人才培养模式改革。学校入选国家卓越医生(中医)教育培养计划改革试点高校。改革了考核方法,对临床类专业毕业理论考试实行计算机网络考试。对卓越医生班试行了形成性评价和终结性评价相结合的课程考核方式。进一步推进教育部地方高校第一批本科专业综合改革试点项目——蒙医学专业建设工作。修订了各专业人才培养方案、农村订单定向医学生人才培养方案和各本科专业课程教学大纲。制定了新上本科专业培养方案和教学计划。进一步完善了学分制培养方案和学籍管理条例,完成了第一届学分制学生的毕业审核及学位授予工作。首届99名临床医学免费定向生顺利毕业。组织教改立项87项,投入资金25.6万元。组织了学校首届微课教学比赛。完成了人民卫生出版社临床医学专业综合考务系统试运行工作。启动了与四川外国语大学联合培养英语专业学生项目。改革了学生课外体育活动组织形式。印发了《内蒙古医科大学学生运动员成绩管理办法(试行)》。组建了女子足球队。

(二)教学管理进一步强化。

统筹协调三个校区的教学工作,强化日常运行管理,严肃教学纪律。发布了《内蒙古医科大学2014年度高等教育质量报告》。完成了本科教学基本状态数据采集上报工作。启动了临床医学、护理学、中医学专业认证前期准备工作。召开了学校第八次教学工作会议。完成了2015年458名硕士研究生、3549名本专科学生、6名留学生毕业资格审定、学位授予资格审核工作。加强了考务管理工作,建立了国家级考试考生指静脉库和照片库。组织了全国大学外语四、六级及英语应用能力考试、专升本选拔考试及成人本科申请学士学位考试。严肃处理了违纪作弊学生。组织了学生网上选课和教材质量评价工作。继续执行听课制度,学校领导听课14次。加强了实验室综合治理和实验教学过程安全管理。成立了学校实验室安全管理领导小组,签订了责任书,建立了实验室安全检查指标体系。加强和改进了教学效果评价体系和监督体系。进一步修订完善了教学督导制度,专题调研了新办专业建设发展状况。组织8次教学检查活动。出版了《学生教学信息月报》合刊2期,表彰了39名优秀学生教学信息员。进一步规范了成人高等教育管理,不断提高教学管理水平和教学质量。

(三)教学基本建设进一步加强。

新增了“生物医学工作”、“社会工作”、“精神病学”三个本科专业,本科专业达到29个,涵盖了医、理、管、工、文、法6个学科门类。对2014年度本科教学工程项目进行了结题验收,对2015年度本科教学工程项目进行了中期检查。评选出35项校级质量工程项目,资助34.4万元。获批自治区级教学质量与教学改革工程建设先进集体2个、先进个人2名、自治区精品课程4门、自治区重点建设专业1个、自治区教学名师2名、自治区教坛新秀1名、自治区优秀教学团队1个,资助13.5万元。举行了学校第八届青年教师课堂教学技艺大赛。承办了自治区第九届青年教师课堂教学技能大赛。组织了“教学名师、教坛新秀(优秀主讲教师)教学经验、教学方法交流会”。评审2015—2016年度实验室开放基金项目49项。“蒙医学虚拟仿真实验教学中心”获批为国家级虚拟仿真实验教学中心。落实了与福瑞医疗科技股份有限公司的合作,推进了蒙中医临床教学基地建设。建成了课程中心系统,推出了课程中心APP。引进中国医学教育慕课联盟、东西部高校课程共享联盟优质共享课程22门,建设中国医学教育慕课联盟公开课程30门。参编教材98部。进一步深化与人民卫生出版社有关教材建设方面的合作,成为国家医学电子书包试点共建院校。多名教师和学生在全国和自治区举办的各项教学及技能竞赛中均取得了优异成绩。实验动物中心获得《实验动物使用证》和《实验动物生产证》。

(四)实践教学进一步加强。

强化实践教学管理,加强了对各实践教学基地教学工作的调研指导,建立健全实践教学质量监控长效机制。全面修订了2011级临床医学、麻醉学、口腔学、医学影像学毕业实习计划和各科实习大纲。组织了临床专业主干课程考试。完善了实践教学督导制度,启动了实践教学督导工作。做好了临床带教师资的管理培训工作,对实践教学基地考风考纪工作进行了检查巡视。在第三临床医学院开展了临床医学专业本科生导师制试点工作。包头市中心医院成为学校包头临床医学院,通辽市蒙医整骨医院成为蒙医临床教学医院,北京丰台中西医结合医院、赤峰市第二蒙医中医医院、赤峰市松山中蒙医院成为中医临床实践教学基地,李秉文骨科医院成为中医骨伤专科基层教学医院,包头市义隆口腔医院成为口腔医学专业基层教学医院,在北京澳合药物研究院和赤峰市赛罕乌拉国家级自然保护区建立了药学专业实践教学基地。对呼和浩特市口腔医院进行合作办学实地评审。完成了临床实践技能中心建设前期规划。召开了2015年临床教学工作研讨会。获得第六届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛华北分赛团体二等奖和两个单项一等奖。

(五)学位与研究生教育进一步加强。

中医(蒙医)学获得硕士专业学位授权点。口腔医学、中药学通过教育部专业学位授权点专项评估。首次开展了研究生教育教学改革研究立项工作,22项遴选为学校2015——2017年度研究项目。其中,10项入选自治区研究生教育改革研究项目。在自治区高校中首次开展了“研究生网上论文答辩”,取得了较好的效果。全面修订了47个学术学位研究生培养方案和29个专业学位研究生培养方案。修订了专业学位研究生与住院医师规范化培训相协同的培养方案。全面改革教学课程,重新设置总学分,专业学位研究生试行远程教学及研究生在线学习。研究生选修课程从74门增加到119门。筹建了研究生教学质量状态平台。完成了临床医学专业学位研究生教育案例库的采购安装工作。启用了研究生电子管理系统。完成了北京中医药大学、天津中医药大学博士联合培养与教育工作。遴选硕士研究生导师513名。录取硕士研究生510人。学校研究生教学基地“通辽市蒙医整骨医院”获批为自治区研究生联合培养基地。举行了28场学术讲座。12名同学获得2015年全区硕士生科研创新资助项目。首次在中国教育专线和中国研招网开展网上宣传,招生人数首次突破500人。初次就业率为82.6%。

三、加大学科建设力度,进一步提高科研水平

(一)学科建设进一步加强。

投入专项资金,继续加强重点学科及重点实验室建设,逐步提升学校科研条件。蒙医学、蒙药学和伤寒学通过国家中医药管理局蒙医药中医药重点学科项目检查验收。加大力度培育科研平台及创新团队。组织新药筛选工程技术研究中心申报了国家地方联合工程研究中心。分子影像科技创新团队提升为自治区级科技创新团队。“蒙医药协同创新中心”被自治区教育厅认定为“内蒙古自治区蒙医药协同创新中心”培育单位,与国内外30多家医药院校、医院、企业联合攻关。

(二)科研管理进一步加强。

修订了《科技项目和横向科技项目及科研经费管理办法》、《科技创新团队管理办法(试行)》、《科研人员学术道德规范(试行)》、《关于奖励教学和科研成果奖和促进科技开发和成果转化的若干规定》、《医学伦理审查委员会章程(试行)》等制度。加大科研项目的过程管理,实行中期普查和不定期抽查相结合,务求课题研究出质量、出成效。顺利通过科技部国家科技支撑计划项目(课题)经费管理和使用情况专项审计检查。对国家、自治区、学校三级科研项目进行了中期检查135项、结题鉴定102项、结题清理127项。学校加大科研经费的投入,设置青年创新基金项目50项、科技百万工程项目23项、博士启动基金项目11项。

(三)科研成果显著。

承担各级各类科研项目348项,获批经费2683.8万元。其中,国家自然科学基金项目36项、国家社科基金1项、自治区自然科学基金项目95项、自治区高等学校科学技术研究项目23项。获2014年自治区科学技术奖9项。其中,自然科学二等奖1项、科技进步二等奖4项、三等奖4项。申报发明专利10项,受理9项,授权发明专利6项,实用新型专利2项,外观设计1项。新技术新业务推广项目2项。发表中文论文1000多篇,SCI收录论文96篇,中华系列杂志发表论文50篇,核心期刊发表文章500余篇。阿古拉教授及其研究团队的研究成果《蒙医温针对失眠大鼠脑组织白细胞介素和神经递质影响研究》被荷兰SCI期刊收录,成为蒙医激励机制现代研究的首篇SCI论文。

(四)学术交流进一步加强。

组织学术讲座、科研立项培训班和继续教育培训班近100场,组织参加了内蒙古科技活动周暨全区第二十届科普活动宣传周活动。出版了《内蒙古医科大学学报》正刊6期、教育版1期、医学研究进展1期。出版了《疾病监测与控制》12期。

四、加强人才队伍建设,深化人事分配制度改革

(一)人才队伍建设进一步加强。

贯彻落实党管人才工作,推进“1512人才工程”,印发了学校领导干部联系高层次人才制度。推荐报送“西部之光”访问学者、“草原之光”硕士创业行动人选。公开招聘工作人员184人。其中,博士研究生5人、硕士研究生99人。引进高层次人才和急需紧缺人才11名,特聘教授4名。加大师资培训力度,选派112人赴国内外研修、访学和培训。完成了296名专业技术人员的职务评审及报批备案工作。有1人入选“国家百千万人才工程”、 12人及9个创新团队入选“草原英才”工程、41人入选“自治区321人才工程”、1人获得“自治区杰出人才奖”、有4人被评为自治区突出贡献专家、6人被评为二级教授。投入800余万元专项经费支持各类优秀人才开展教学、科研活动。

(二)人事分配制度改革进一步深化。

改革业绩津贴划拨方式,进一步提升了绩效管理工作水平,增强了各学院对教职工管理的自主权。 修订了《内蒙古医科大学目标管理工作实施方案》,组织制定年度工作目标并完成目标管理年度考核工作。

(三)人事管理进一步规范。

印发了《内蒙古医科大学岗位设置和人员聘用实施方案》,完成了新一轮岗位设置和人员聘用工作。进一步规范了临时用工聘用管理工作。制定了《内蒙古医科大学干部人事档案专项审核工作实施方案》,完成校本部干部人事档案的审核认定工作。定期督查三所附属医院干部人事档案专项审核工作。修订、完善了各单位、部门工作职责。

五、加强学生工作,进一步提升教育管理服务水平

(一)大学生思想政治教育扎实开展。

以社会主义核心价值观为主线,以学校大学生日常思政教育主题大纲为基础,以思想动态调研为依据,深入开展大学生思想政治教育,继续将学生日常思想政治教育贯穿入学教育、军事训练、毕业教育、就业教育等大学生培养教育全过程。进一步加强学生诚信教育,启动了大学生诚信档案建设工作。

(二)学生日常管理切实加强。

制定了学生工作目标管理考核指标体系。完善了学校迎新工作系统。完成了学生事务服务中心建设,制定了《内蒙古医科大学学生事务办事指南》,提升了学生服务水平。落实了《内蒙古医科大学本专科学生学业预警机制》,预警学生1374人。实施上课考勤日检查、周通报。执行考试准考证制度,严抓考风考纪教育。组织开展了优良学风班、优良学风宿舍评选活动。表彰学生先进个人4189人次、先进集体1557个。评选出国家奖学金21人、优秀学生奖学金2400人、单项奖学金438人次、预科生平均奖学金70人、毕业生奖学金895人。出台了《内蒙古医科大学新华校区高层公寓住宿管理规定》。全年处理违纪学生44人。

(三)学生管理干部队伍建设不断加强。

制定了辅导员培训计划,培训辅导员200余人次。组织全体辅导员参加了“第二期普通高等学校辅导员网络培训班”。选派9人参加全国、全区高校辅导员培训班。举办了“第二届辅导员职业技能竞赛”。1名辅导员获得第三届全区高校辅导员职业技能竞赛决赛三等奖。表彰学生工作实绩突出单位3个、优秀单位5个、优秀辅导员15人、班主任19人、学生资助工作先进个人14人。2015年度学生工作科研项目申报12项,获批准6项。召开了2015年学生工作会议,表彰先进个人26人、先进集体8个。

(四)学生资助工作进一步加强。

修订了《内蒙古医科大学学生勤工助学管理办法》和《内蒙古医科大学社会奖助学金管理办法》。组织了各类奖助学金评定工作,18000余人次获得各类奖助学金及补贴1800余万元。为20名应征入伍学生发放学费代偿款、助学贷款补偿款26万元。设立勤工助学岗位620多个,发放勤工助学工资近100万元。265名学生获得社会资助项目资助,经费73万元。有900名学生通过绿色通道入学。2958名学生获得生源地助学贷款,合同金额1742.805万元。为39名孤残学生发放专项助学金7.8万元。

(五)学生心理健康教育服务持续加强。

进一步规范了心理健康教育与咨询工作,提高了心里危机预防与干预能力。加强了心理健康教育教研室建设,提高了教学质量和效果。建立了5个心理示范辅导站。举办讲座培训2场,组织团体辅导122次,参与学生3250人次。开展了第四届大学生心理知识竞赛。完成了2015级2476名新生心理普查工作。出版《大学生心理报》5期。评选了优秀心理委员、优秀宿舍信息员。学校代表队获得全区普通高校第三届大学生心理健康知识竞赛决赛一等奖。

(六)学生公寓服务体系建设进一步加强。

印发了《内蒙古医科大学高层公寓住宿管理规定》。修订完善了公寓安全值班员、临时工聘用考核办法等五项公寓管理规章制度。在新华校区高层公寓组织开展了第七届应急疏散逃生演练活动。学校组织开展了6次公寓安全大检查、10次纪律检查、16次卫生检查,发放卫生月通报8份、整改通知单191份。在三个校区设立了服务箱。

(七)武装部工作继续加强

完成了为期三周的新生军事训练任务。开展了2次国防教育宣传活动。开展了校园入伍征兵宣传,组织了2场退伍大学生士兵专场典型报告会。2015年学校有20名学生参军入伍。其中,男生12名、女生8名。

六、加强招生就业工作,进一步提高招生就业质量

(一)完成了年度招生工作任务。

录取学生2868名。其中,本科提前A批90名、本科提前B批45名、本科一批1184名、本科二批1045名、本科二批B120名、高职高专474名、专升本30名。在一本线上招生专业由11个增加到13个,进一步提高了生源质量。招收留学生30名。

(二)就业工作进一步加强。

制定落实了就业工作目标管理考核指标体系,责任到人,整体推进。规范和完善了就业指导课体系建设,获得自治区教改课题1项,发表论文7篇。加强走访调研,积极培育区内外就业市场。提供就业创业指导咨询300余人次。组织小型校园就业洽谈会260余场次,提供就业岗位5000余个。承办了“内蒙古自治区2016届医药类高校毕业生专场就业洽谈会”。召开了全国医学院校第十届医疗卫生、生物制药专场巡回招聘会(内蒙古医科大学站)。落实“大学生应征入伍”、“西部计划”、“三支一扶”、“村官计划”、“社区民生服务计划”等就业政策。开展就业困难学生帮扶工作,为159名就业困难毕业生发放求职补贴15.9万元,为147名优秀学生发放就业见习补助44.1万元。加强了就业信息平台建设,努力提高就业服务水平,初次就业率达85.66%。

七、坚持依法办学治校,进一步提高服务管理水平

《内蒙古医科大学章程》获得自治区教育厅核准备案。制定了《内蒙古医科大学综合改革意见》、《内蒙古医科大学内部控制规范实施方案》,依法办学治校进程进一步加快,内部治理结构不断健全完善,进一步提高了内部管理水平和风险防范能力。推进校园法制教育和精神文明建设,总结了学校“六五普法工作的经验成果,制定了学校七五普法规划,“全国见义勇为英雄模范”、“内蒙古自治区道德模范”获得者附属人民医院职工谢明同志获得“全国道德模范提名奖”荣誉称号。继续加强保密、信访、调研、档案、信息、对外合作交流等工作。进一步加强目标管理,对各单位、部门工作目标完成情况进行了中期检查与年度考核。严格预算管理,提高了预算执行水平和资金使用效益。组织开展了财务审计工作。印发了《内蒙古医科大学资产管理办法(试行)》、《内蒙古医科大学设备验收管理办法(试行)》,组织了学校资产处置和核查工作。组织招标采购项目255项,预算资金2782.12万元。完成学校自主采购项目72项。完成协议供货项目资金773.11万元。依法编制了新华校区校园整体规划。新华校区教学实验综合楼建设项目开工建设。启用了新华校区学生公寓、学生食堂。完成了学生公寓区的道路硬化和环境美化工作。完成了金山校区图书馆消防改造和验收、车库建设、学生公寓楼的内部修缮及实验动物中心外围道路、专项验收及整体验收工作。办理了新华校区医院的医疗机构执业许可证。加强餐饮安全管理。充分利用平抑基金,稳定饭菜价格,保证饭菜质量,确保食品卫生安全,投入638万元更新维护设备设施,安装监控系统,引入具备资质的社会餐饮企业入驻学生食堂,学生就餐率达到95%。完成了大量的给排水、供电、供暖、洗浴、通信、房屋等基础设施的维修工作。加强了对仁和物业服务质量的监督管理考评。图书文献资源保障体系建设不断加强,学校暨内蒙古自治区首届“真人图书馆”开馆,图书馆获得内蒙古图书馆学会先进单位。完善了校园网基础设施建设,提高了网速,保障了网络安全稳定运行。完成了“虚拟校园”建设项目。“数字图书馆”建设项目正在有序推进,提高了数字化校园应用水平。进一步推进了教学、学生、财务、资产等方面的数字化进程,服务水平进一步提高。

八、加强校园安全稳定工作,进一步提高平安校园建设水平

完善了预防学生突发事件工作方案。继续坚持了校领导、机关处级干部、学院领导、学生管理干部、保卫人员、物业管理人员和辅导员值班制度。严格执行信息报送制度。大学生安全教育课程列入教学计划。继续强化校卫队培训演练和安保微信公众平台管理维护。加强了校园监控系统建设,提高了技防水平。印发了学校消防安全管理规定,成立了领导小组,确定了消防责任单位和安全管理员。进一步加强了校园及周边环境社会治安综合治理。对2014年度综合治理先进集体和先进个人进行了表彰。加强了校园网络安全管理。整顿了校园交通秩序,集中换发了校园车辆通行证。充分发挥校园110警车作用,不断完善“校园110”联动机制。加强“四防”工作。组织开展了消防安全疏散逃生演练及安全知识宣传、讲座等活动14次。

九、加强医院管理,进一步提高医疗质量和服务水平

附属医院完成了新门诊病房综合楼搬迁及启用工作,门诊部被评为“全区雷锋示范点”。全年门诊量147.4余万人次,同比增加8.98%,医疗收入继续增加。切实加强和改进医疗安全管理、优质护理服务工作和医院感染防控工作。稳步推进公立医院改革,实施了药品“零差价”销售。持续加强第一临床医学院教学基本建设管理、日常管理和质量监控。有序推进卓越医生项目。学科建设和科研项目成果丰硕。强化了国家、自治区重点学科和重点专科建设,建设了6个自治区级创新团队。加强医德医风建设,努力改善医患关系。接受了自治区大型医院巡回检查,并按检查组意见制定了整改落实方案。接受了自治区卫生计生委三级甲等医院复审检查。附属医院被自治区卫计委确定为自治区首批国家级住院医师规范化培训基地联合体成员单位。第二附属医院加快新址医院的建设步伐。绩效管理制度不断完善,门诊量90772人次,医疗收入继续增加。继续深入开展“三好一满意”、改善医疗服务行动,护理服务满意率为95.7%。举办了建院30周年纪念活动。附属人民医院加大肿瘤专科医院建设力度,推进肿瘤专业规划,深化学科整合。承办了“第九届全国肿瘤放射治疗技术进展与规范化研讨班暨内蒙古自治区医学会放射肿瘤分会第三届三次年会”。落实了中国医学科学院肿瘤医院和附属医院对口支援工作。启动了内蒙古医科大学肿瘤研究治疗中心 自治区免疫细胞治疗项目。推进了医院门诊楼二期工程建设。启动了附属金山医院建设项目。门急诊总诊次41277人次,同比增长40.6%。

十、存在的主要问题和不足

2015年,学校在党建、教学、科研、医疗、管理等方面取得了长足进步,但距离高水平医科大学内涵建设要求还存在一定的差距,主要表现在以下几个方面:一是要深入实施学校章程,贯彻落实学校综合改革意见,切实提升依法办学治校的能力和水平,建设好高水平医科大学。二是要以申报博士授权单位为契机,持续培养和引进学校紧缺的高层次、高水平人才,建立起与高水平医科大学相适应的人才梯队建设管理机制;三是要大力推进省部共建工作,进一步提高教育教学质量和人才培养水平,为自治区医药卫生事业以及经济社会发展提供人才保障和智力支持。

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