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内蒙古医学院2011年工作总结
 发布时间:2012-03-26  点击次数:

内蒙古医学院2011年工作总结

2011年,学校在自治区党委和政府的领导下,在教育厅的指导下,起步实施教育事业十二五发展规划,围绕年初制定的工作要点,较好地完成了全年的各项工作任务,现将全年工作总结如下:

一、发挥创新精神,加强党的建设推动学校教育事业科学发展

(一)继续深入开展创先争优活动,取得较好效果。

学校党委认真落实《关于在全校各级党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》及《内蒙古医学院创先争优活动工作方案》,围绕庆祝建党90周年和迎接党的十八大胜利召开,继续开展了创先争优活动。调整了学校领导创先争优活动联系点,对全校22个党总支(党委、直属党支部)开展创先争优活动情况进行了调查研究、督促检查,指导各单位进一步理清工作思路,切实解决存在的实际问题。依据《内蒙古医学院党委关于加快落实创先争优活动公开承诺书的通知》精神和《创先争优活动践行承诺环节指导意见》,全校各级党组织和党员结合岗位职责,进行了公开承诺,并积极践诺,较好地兑现了承诺事项。根据机构的调整和人员变动情况,进行了新一轮公开承诺。按照《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》和《关于做好创先争优活动群众评议工作的通知》,组织了对各级党组织和党员践诺情况进行领导点评和群众评议工作,确保创先争优活动取得实效。全年接受自治区创先争优活动第四指导组检查2次,接受自治区教育系统创先争优活动指导组检查1次,均受到好评。召开创先争优活动推进会2次,制定主题活动方案,部署重点工作。按时报送创先争优活动统计表、阶段工作总结和各时段工作计划、创先争优工作经验交流材料等,扎实推进创先争优活动的深入开展。

(二)认真贯彻党委领导下的校长负责制和民主集中制,发挥了班子的整体功能。

认真执行党委会、校长办公会、党政联席会议事规则,不断提高领导班子办学治校的能力和水平。按照党委会、校长办公会议事规则和民主集中制原则研究问题,进行科学决策。党政一把手重视协调配合,能够做到相互尊重、交心通气、互相补台,特别是在一些重大问题上能够及时沟通。涉及重大问题的研究、决策和部署,书记和校长在相互沟通的同时,都要事先与班子成员沟通,并通过集体讨论、民主集中、集体研究决定。在实际工作中,党政一把手注意发挥好党委委员和行政副职的作用,与班子成员以诚相待,在决策中注意听取和征求党委委员和行政副职的意见,为副职开展工作创造条件,营造环境,在维护班子团结,推动工作方面严格要求自己,起到了示范带头作用。党委立足全局,把握方向,积极支持校长开展工作。班子成员都能做到分工不分家,通力合作,发挥了班子的整体功能,增强了班子的创新力、凝聚力和战斗力。学校领导班子团结带领全校干部职工,加强内涵建设,强化内部管理,有力地推动了学校教育事业的科学发展。

(三)加强基层党组织建设,为学校教育事业科学发展提供组织保障。

认真落实《内蒙古医学院党委关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《内蒙古医学院党委关于推进学习型领导班子建设的实施意见》,努力推进学习型党组织和学习型领导班子建设工作。制定了《内蒙古医学院党委两级中心组学习制度》,及时编印中心组学习材料,围绕学校重点工作,采用多种形式开展中心组学习活动,组织全校党员干部深入学习党的十七届六中全会、自治区第九次党代会等重要会议精神,用最新理论成果武装党员干部头脑,提升各级领导班子和领导干部的理论水平。重新设置了院(部)级党组织,全校16个党总支(党委、直属党支部)和66个党支部完成了换届工作。加强校、院两级党校建设,举办5期入党积极分子培训班,培训入党积极分子943人。按照《中共内蒙古医学院委员会发展教职工党员工作细则》和《中共内蒙古医学院委员会发展学生党员工作细则》,全年发展党员305名,有149名党员按期转正。在庆祝建党90周年之际,表彰了22个先进基层党组织、84名优秀共产党员和22名优秀党务工作者。有1个基层党组织受到自治区表彰,有7个基层党组织、2名党员、4名党务工作者受到自治区党委高校工委表彰。

(四)加强干部队伍建设,增强干部队伍执行力和创新力。

根据《内蒙古医学院20102013年处级干部选拔任用工作实施方案》、《内蒙古医学院处级领导班子和处级干部任期考核工作方案》及《关于进行新一轮处级干部选拔聘任工作的通知》,完成了新一轮处级干部选拔聘任工作,共选聘正处级干部54名,副处级干部69名。制定了《内蒙古医学院科级干部选拔聘任工作实施方案》,开展新一轮科级干部聘任工作,共聘任科级干部306名。协助自治区党委组织部和高校工委做好1名巡视员和3名副校级领导的推荐考察工作。认真做好干部教育培训工作,选派21名处级干部参加自治区干部自主选学,选派6名处级干部参加全区处级干部岗前培训班,选派1名厅级干部到自治区党校、行政学院学习,全年培训各级干部50多人次。配合自治区党委组织部、高校工委完成对学校领导班子及领导干部2010年度的实绩考核工作。

(五)加强宣传思想教育工作,营造良好的舆论氛围。

深入开展校园精神文明创建活动,对各单位的精神文明建设工作进行了验收评估,与各单位签订了精神文明建设目标责任状。做好校内新闻报道工作,学校新闻网和《内蒙古医学院报》共采集播出新闻1000多条。高度重视网络宣传工作,加强新闻网管理工作,充分发挥网络在思想政治建设工作中的重要作用,开设了学习网、创先争优网等八个专题网。针对学校申博创大工作、创先争优活动等推出了一系列的专题、专栏、专刊报道,把握了舆论导向,弘扬了主旋律。完成了校史馆的维修更新工作。制定了《内蒙古医学院六五普法规划》,组织全校师生参加了司法部、全国普法办公室主办的2011年百家网站中国特色社会主义法律体系竞赛活动,开展了2011年内蒙古医学院普法知识考试,并以制作法制宣传展板、法律知识竞赛等形式开展12·4全国法制宣传日活动。在迎接全国高校设置评议委员会专家组进校考察期间,编辑出版了《内蒙古医学院更名筹备工作每日消息》。以庆祝建党90周年为契机,大力宣传党的历史和党的路线、方针、政策,开展爱国主义教育,先后主办了庆祝建党90周年文艺汇演庆祝建党90周年党的知识竞赛等活动。成立了内蒙古医学院新闻办公室,制定了内蒙古医学院新闻发言人职责,进一步完善了学校对外新闻发布制度。坚持创新,进行了校报、校园网页改版,出版首期《内蒙古医学院报》蒙文版。学校成立了思想政治理论课建设指导委员会,设置了思想政治理论教研部,进一步加强“两课”教学在大学生思想政治教育中的主渠道、主阵地作用,抓好“两课”教师专业素质与教学科研能力的培养工作。采取有效措施,开展师德师风、医德医风建设。

(六)党风廉政建设常抓不懈,保持改革发展稳定大局。

围绕学校改革发展大局,积极开展党风廉政建设和反腐败工作。继续贯彻落实《内蒙古医学院关于党风廉政建设责任制的规定》、《内蒙古医学院关于加强三重一大决策管理和监督的实施意见》,制定了《内蒙古医学院关于贯彻执行〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉进行自查自纠工作方案》,对2010年民主评议政风行风中群众提出的意见和建议,提出并落实了整改意见。组织开展了2011年民主评议政风行风自查工作。加大了对敏感岗位、敏感部门的行政监察力度,重点对学校干部聘任、人才招聘、职称评聘、招生、各类考试等工作进行了督查。从预防职务犯罪和治理商业贿赂出发,注重从源头上治理腐败。按照预防为主,教育在先的原则,开展了警示教育活动。加大基建、教学和医疗设备、图书教材等招标和采购工作的指导和监督工作。为规范我校的收费工作,开展了2011年治理教育乱收费规范教育收费自查工作。加强党风廉政教育,组织全校党员干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。不断加强内部监督审计工作,对学校的小型基建及维修工程项目进行了审计,完成审计项目15项,审计总金额2383582.00元,核减312060.00元。加强各附属医院行风建设,坚持用规范健全的行风制度约束医务人员的从医行为。

(七)继续发挥统战、老干部和工会、团委、学联等部门和群众团体的组织优势,促进学校发展。

按照中央和自治区有关文件精神,成立了内蒙古医学院抵御境外利用宗教对我校渗透和防范校园传教工作领导小组及内蒙古医学院宗教工作委员会,接受了自治区党委统战部等部门对我校抵御境外利用宗教对高校渗透和防范校园传教工作的检查。对全校师生信仰情况进行了全面调查。组织民主党派专家医疗服务队,赴农村牧区开展了10余次义诊服务活动。启动了九三学社内蒙古医学院委员会与呼伦贝尔市医院和土默特左旗人民政府医疗技术合作项目。举办了纪念辛亥革命100周年主题学习会。完成了中国农工民主党内蒙古医学院委员会和中国民主同盟内蒙古医学院委员会的换届工作。进一步落实好离退休人员四个待遇,坚持走访、慰问制度,开展丰富多彩的精神文化生活。继续办好老年大学。充分发挥了关工委在大学生思想政治教育中的作用,在全国青少年主题教育活动中有21名学生获征文一、二等奖,8名专职团干部获指导教师奖,1名同学获全区高校演讲比赛二等奖,学校关工委被评为全国教育系统关心下一代先进集体。附属医院关工委被评为全区关心下一代工作先进集体。4名同志荣获全区教育系统关心下一代先进工作者称号,学校团委获得全区重视支持配合关工委工作先进集体荣誉称号。召开了内蒙古医学院五届一次教代会暨二届一次工代会,选举产生了新一届教代会常设委员会、工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会,审议通过了《内蒙古医学院教职工代表大会暂行条例》和《内蒙古医学院提案工作暂行条例》。修订了《内蒙古医学院困难补助金发放办法(暂行)》,共慰问生病及住院职工41人,发放慰问金15650元。慰问特困职工35人,发放慰问金55000元。慰问退休职工(2011年办理退休人员)37人,发放慰问金13500元。一年来,工会、团委、学联等群众组织充分发挥党委联系师生、教育师生、团结师生的桥梁与纽带作用,在思想政治教育、校园文化建设等方面做了大量工作,取得了较好的成绩。

(八)深入开展校园文化建设,构建文明和谐校园。

组织学生开展了光辉的旗帜主题教育活动。举办了第20届科技文化艺术节、体育节、社团节、女生节。开展纪念“五四”运动90周年和庆祝建党90周年系列活动。开展我与医学的第一次接触中华民族文化习俗知识展示爱校系列活动、校园歌手大赛、主持人大赛、模特大赛、第19届大专辩论赛、迎新生晚会等品牌活动。为推动高雅艺术进校园,举办了与日本富山县音乐团联合演出的纪念高野博大学生艺术团音乐欣赏会、高雅音乐进校园中央民族乐团医学院专场演出。在校园第20届文化艺术节期间,举办学术讲座30多场次,开展了书法、绘画、摄影等艺术作品征集大赛。举办了我校第二届大学生艺术展演活动,共举办8场大型文艺活动,参加学生达6000人次。在全区大学生艺术展演、高校内蒙古文化知识竞赛、高校大学生人文知识竞赛等活动中,均取得了优异的成绩,获得了奖项。组织教职员工开展了颂歌献给党大合唱比赛、篮球赛、羽毛球比赛、网球赛、棋类比赛、钓鱼比赛等系列活动。成功举办了学校第六届青年教师课堂教学技艺大赛,并选送3名选手参加全区高校第七届青年教师课堂教学技能大赛,获三等奖2项,优秀奖1项。成立了学校教职工之家,为教职员工开展文体活动创造了更好的条件。2011年,1名教师获得师德标兵荣誉称号,1名教师获得师德先进个人奖。重视校园的美化、绿化、亮化,充分利用校园文化石、标语杆等载体营造渲染校园文化。

二、牢固把握教学工作中心地位,继续深化改革,不断提高质量

(一)深化教学改革,加强教学基本建设。

调整了学校教学工作委员会成员,成立了内蒙古医学院推进和完善学分制改革领导小组,出台了学分制培养方案及相关配套文件,制定了《内蒙古医学院学分制学籍管理规定(试行)》,在2011级5个本科专业中开展了学分制改革试点工作,接受了自治区学分制改革专项检查。编制了五年制临床医学专业(定向医学免费生)培养方案和教学计划。编印了《2011年度教学改革研究项目申报指南》,组织了2011年度教改项目的申报、评审(共有122项),共有46个教改项目通过立项评审,投入教改经费33万元,并对2010年31个教改项目进行了检查、答辩和总结。加大教学基本建设投入,全年新增教学设备值933万余元,其中中央财政支持地方院校临床教学平台项目建设资金为725万元。全年参编、自编教材34部,正式出版32部,参加教师86人次。组织了临床医学专业、中医专业、口腔医学专业等专业认证的前期准备工作。

(二)狠抓质量工程建设,提高教育教学质量。

投入103万元专项资金,开展质量工程项目建设。抓好了2011年度校级质量工程项目申报、项目年度检查、资助项目分组检查答辩等工作,完成了2011年度学校质量工程六大项目共94项的申报、评审工作,共有19个项目通过立项评审;完成了学校质量工程各类项目(129个项目)的年度检查、答辩、总结工作;开展了质量工程六大项目及教改项目共227个项目的日常管理工作,做好了项目资金拨付、审核、登记等工作;汇编了《质量工程项目手册》。评选自治区级精品课程3门,自治区级教学团队1个,自治区级品牌专业1个、自治区级教学名师2名、自治区首届高校教坛新秀2名。关注国家高教研究及改革发展动态,转发了相关教育网站最新发布的征文课题申报会议、高教研究相关法律法规及规章制度等,并组织相关人员积极参与有关活动。鼓励撰写高教研究、教改研究及教学管理类论文。编辑出版本年度《教学管理信息》(季刊),及时报道国内外医学教育动态及学校教学改革、工作动态等方面的信息,促进高教研究工作。

(三)加强教学质量监控,建立完善质量保证与监控体系。

继续实行学校领导课堂教学督导听课制度和学校教学督导委员会委员督导听课制度并及时反馈听课意见。全面推进学生网上评教及教师、管理干部课堂教学管理质量评价工作。组织学生纸质评教,将198名教师的网上评教结果进行公布。进行课堂教学质量随机检查7次,及时对检查结果进行了处理和反馈,共处理违规教师8人次。认真落实《内蒙古医学院本专科学生教学信息员制度实施办法(试行)》,成立了内蒙古医学院学生教学信息中心,落实了内蒙古医学院本专科学生教学信息员制度。出版2期内蒙古医学院教学信息月报,组织编制了《质量监控文件汇编手册》,逐步建立和完善教学质量保证与监控体系。

(四)切实加强管理,做好学籍管理和考务工作。

完成了2011年各本专科毕业生毕业资格审定、学位授予资格审核及证书颁发工作。进一步完善各本、专科学生考试、考查成绩数字化,实现了学生依据网上成绩进行综合测评。完成了2011届各本、专科专业毕业生电子注册、图像采集及网上毕业证和图像的链接工作。圆满完成本年度全国大学外语四六级、英语应用能力和成人本科申请学士学位的考试工作。顺利完成本年度各专业考试、评卷及成绩分析工作。严肃考风考纪,严格查处违纪作弊学生。各学院(部)采用集体评阅、流水作业方式阅卷,使学生考试成绩评价更加规范、合理,确保了考试质量。建立了2009级在校本科生、专科生及研究生照片库,为确保国家级考试及自治区级考试顺利进行奠定了良好基础。

三、发挥特色学科优势,加大创新力度,提高科研水平

(一)加快重点学科建设步伐,加大科研基础设施建设力度。

继续加大对学科带头人的培养,培育具有创新精神和实践能力的科技创新团队。继续加强对现有自治区重点学科及自治区重点培育学科的建设。加大重点实验室和学校科研平台的基本建设力度。大力建设蒙药炮制实验室。接受了自治区高校重点实验室的中期检查和自治区卫生厅重点实验室及重点学科的检查。医学细胞生物学实验室被评为自治区重点实验室。

(二)积极承担各级科研项目,获得较多科研成果

组织申报各级各类科研项目,本年度共获批各类项目190项,科研经费总计达到5000余万元(不包括自筹、学校匹配、各种专项资助项目等)。其中获批国家自然科学基金项目16项,包括地区科学基金项目15项,青年科学基金项目1项,资助总经费760万元,较2010年项目数增加8项,增长幅度为100%,经费增加587万元。获批自治区自然科学基金48项,总经费201万元。组织申报内蒙古自治区科学技术奖17项,入围进入答辩阶段6项。本年度组织申报4项发明专利、4项实用新型专利,全部被国家专利局受理。3项发明专利、2项实用新型专利被授权。登记、鉴定科技成果25项。

(三)加强制度建设,创新工作机制,激发创新活力。

制定了《内蒙古医学院科技项目管理办法》、《内蒙古医学院科学技术研究经费使用管理办法》、《内蒙古医学院横向科技项目管理办法》、《内蒙古医学院科技奖励办法(试行)》、《内蒙古医学院关于促进科技开发和成果转化的指导意见》、《内蒙古医学院学术交流活动管理办法》等一系列规章制度。调整了学校学术委员会成员,并多次召开了学术委员会会议。成立了内蒙古医学院医学伦理委员会。派遣科研管理人员参加国家自然科学基金项目管理办法培训会、国家自然科学基金内蒙古地区联络网年度管理工作会议、高校R&D资源清查暨科技/社科统计年报工作会议、高等教育科研学术研讨会、高等学校科技工作会议等。隆重召开了内蒙古医学院第六次科技大会,对8个科技工作先进集体、62名科技工作先进个人、15名科技管理先进个人以及十一五期间年度成果奖获得者进行表彰奖励。并对2006-2010年度以来学校广大科技工作者在科技获奖、科研立项、著作发表、学术任职等领域取得的成绩进行奖励,奖励金额达250余万元。不断提高学报学术质量,编辑出版6期正刊。出版了《内蒙古医学院学报医学研究推进》、《内蒙古医学院学报教育版》。举办学术讲座、科研立项培训等140多场次。

四、努力提升医疗质量和服务水平,切实抓好附属医院的建设和管理

各附属医院按照年初制定的工作目标,继续深入开展以病人为中心,加强医疗服务质量为主题的活动,把医疗质量和病人安全作为医院管理的重中之重,围绕质量第一、安全第一、服务第一、患者第一的工作思路,加强医务人员培训,加大工作督导检查力度。各附属医院积极引进新技术,开展新业务,狠抓学科建设和科研工作,附属医院神经外科、蒙医科和第二附属医院骨科被评为国家级临床重点专科。购进先进仪器设备,加强基础设施建设,促进和保障了医疗水平的不断提高。附属医院全年门急诊诊疗人数1155211人次,累计出院病人数65301人次,完成各类手术31350台例,分别较上一年度增长3.1%、9%和11.3%。全年实际开放床位1803张,床位周转37.1次,床位使用率120.5%。业务收入同比增长16.7%。新建门诊病房综合楼于2011年9月奠基开工。第二附属医院全年门诊人数71022人次,住院人数8687人次,完成手术7638台,病床使用率保持在100%以上,业务收入同比增长31.8%。医院新址建设正在逐步进行。附属人民医院全年门诊总诊次25575人次,同比增加0.78%,累计出院病人数6593人次,平均床位周转15.05次,同比增长4.05%,床位使用率达59.52%,业务收入同比增长20%。积极争取和利用各种资源推动改扩建工程建设,在健全手续、完善工程、筹措建设资金上取得重大进展。

五、切实做好团学工作,提升团学管理水平,服务学生全面发展

(一)推进团学工作制度化建设,提高团学干部队伍素质。

调整了内蒙古医学院学生工作委员会内蒙古医学院预防和处置学生突发事件领导小组内蒙古医学院学生事务申诉处理委员会等学生工作非常设机构组成人员。制定了《内蒙古医学院学生工作十二五规划》,修订了《内蒙古医学院本专科学生素质测评条例(试行)》、《内蒙古医学院学生奖学金评选办法》、《内蒙古医学院学生先进个人和先进集体评选表彰办法》、《内蒙古医学院辅导员工作条例(试行)》。组织草拟了《内蒙古医学院关于进一步加强辅导员队伍建设的意见》、《内蒙古医学院辅导员考核条例》,并在一定范围内征求了意见。公寓管理方面修订了《星级文明寝室评比条例》,制定了《内蒙古医学院学生公寓安全管理暂行办法》、《关于学生夜间外出和晚归等情况的管理说明》、《公寓管理科、学工办、物业公司、生活指导老师等公寓岗位职责》、《内蒙古医学院党员示范寝室挂牌办法》、《内蒙古医学院学生党员、预备党员、积极分子联系新生寝室管理办法》。修订了《内蒙古医学院学生管理手册》、《内蒙古医学院公寓管理手册》、《内蒙古医学院资助手册》、《内蒙古医学院大学生心理健康手册》、《内蒙古医学院军训手册》、《大学生必读》、《大学新生入学教育案例》等7种手册。学校为每个学院(部)配备了分管学生工作的领导、学工干部和辅导员,并为每一个班级配备了班主任,形成了以分管学生工作的校领导、学生工作处、各学院(部)分管学生工作的领导、辅导员、班主任五级学生管理体系。积极鼓励辅导员承担大学生思想政治理论课题研究。团学干部共承担课题3项,撰写论文30余篇,发表论文6篇,2篇论文在全国高校学生公寓管理专业部2011年年会暨第二届全国高校学生公寓文化建设成果展示及交流研讨会上获二等奖,我校报送的《学生公寓文化建设优秀成果、优秀策划方案》在该会上获得三等奖。4篇论文在全区高教学会学生工作年会上获奖,学生处处长被评为全区高教学会学生工作委员会先进工作者。有3名辅导员参加自治区教育厅组织的辅导员培训,3名辅导员荣获自治区级 优秀辅导员荣誉称号。

(二)深入推进学风建设,加强学生日常管理。

继续深入开展学风建设系统工程。及时调整内蒙古医学院学风建设指导委员会,按照《内蒙古医学院2011年学风建设工作安排》,开展学风建设活动。继续执行《内蒙古医学院学生考勤管理条例》、《任课教师、辅导员班主任联系制度》,出版《学风建设月报》6期,出版《学工简报》4期。组织开展了内蒙古医学院2011年临床、药学、中医、蒙医、护理专业知识、技能竞赛活动,进一步巩固了学生专业思想,激励了学生的学习热情。召开了内蒙古医学院2011年学生先进集体、先进个人表彰大会共评选出学生先进集体138个,先进个人4249人。利用2011届毕业生毕业典礼暨学位授予仪式的良好契机,表彰优秀毕业生,充分利用榜样的示范作用深化学风建设成果。继续深入开展辅导员值夜班制度,开展学生基本信息和学工干部、辅导员、班主任基本情况统计。做好学生信息存档工作,实现学生管理信息化。进一步规范学生违纪处理程序,做到事实清楚、证据充分、处理得当。同时加大考风考纪宣传,充分发挥正面典型的示范带动作用。定期对学生公寓进行安全检查,及时消除安全隐患。学期初听取新生家长对学校教学、管理的意见和建议,学期末发放致家长的一封信,向家长通报学生在校期间的学习、工作、生活情况,逐步形成了家庭、学校、社会三位一体的教育格局。进一步规范各类评奖评优程序,做到公正、公平、公开。评选出校级一等奖学金456人,二等奖学金907人,三等奖学金1275人,单项奖596人次。456人被评为校级优秀学生,559人被评为校级优秀学生干部,48个宿舍被评为优良学风宿舍,32个班级被评为优良学风班,58个班集体被评为校级先进班集体,160人荣获自治区级三好学生,160人荣获自治区级优秀学生干部,200人荣获自治区级优秀毕业生。全年发放学生副食补贴326万余元,发放民族补贴10万余元。圆满完成了新生军训、学生入伍等日常工作。

(三)积极构建全程帮扶体系,认真做好资困助学工作。

开通绿色通道,为24名新生办理了缓交学费入学手续,并为900多名办理生源地助学贷款的新生办理绿色通道入学手续。及时为学生办理各项贷款手续,贷款学生人数为2422名,贷款金额为1279万元。制定了《关于申报设立2011年勤工助学岗位的通知》,设立助教、助研、助管、劳动服务等勤工助学岗位,全年参加勤工助学的学生4800余人次,发放工资52万余元。坚持以奖助困,21名学生获得国家奖学金,奖金总额16.8万元;361名学生获得国家励志奖学金,奖金总额为180.5万元;3384名学生获得国家助学金,资助总额为507.6万元。为50名品学兼优贫困生发放教材701册,价值27849元。积极争取企事业单位、社会团体、杰出校友和热心公益事业人士的资助,设立专项助学金。2011年,学校助学基金会筹款100万元,设立了圆梦大学草原希望两项助学金,进一步完善国家、学校、社会三位一体的资助体系。目前,设有博爱一日捐助学金、百花奖学金、香港海鸥助学金、云曙碧公益事业助学金、黄如论爱心基金助学金、建设银行成才计划助学金、福彩圆梦象牙塔助学金等10余种社会奖助学金。社会团体和个人共资助困难学生415人,资助金额92万元。

(四)重视大学生心理健康教育工作提高应急处理能力。

成立了内蒙古医学院心理健康教育与咨询工作领导小组,出台了《内蒙古医学院心理健康教育与咨询中心的建设方案》。进一步完善学院心理辅导站、班级心理委员、宿舍心理信息员心理健康教育工作体系。建立起五级心理教育工作网络。心理危机预警、干预队伍初步建立,应急处理能力显著增强。定期开展学生心理素质普查和筛查工作,建立档案,及时对学生进行心理辅导和干预。开设了《医学心理学》等课程。采用SCL90和UPI心理测量量表对2011级新生进行了心理健康普查,对有严重心理障碍或心理疾患的学生建立了严格的筛选、确认、转介、建档、跟踪服务、干预等预防机制。经常了解学生心理动态,对学生进行心理困难、危机的辅导与干预,定期培训学生骨干,开展朋辈咨询。大力实施心理阳光工程,构建了集课堂教学、教育活动、指导咨询、危机干预、调查研究五位一体的大学生心理健康教育模式。组织开展丰富多彩的心理健康教育活动,宣传普及心理健康知识,学生参与面广。

六、切实做好招生就业工作,促进招生就业工作协调发展

(一)合理制定招生计划,完成招生录取工作。

成立了内蒙古医学院本专科招生工作委员会,健全和完善了招生工作领导体系。以学校教育事业十二五发展规划为指导,合理制定并上报招生计划。加大宣传力度,借助内蒙古招生考试信息网、教育部阳光高考信息平台、全国招生咨询统一平台、内蒙古广播电台等有效载体进行全方位的宣传,提升了学校的知名度,扩大了学校的社会影响力。完成了本科二批、本科二批B(医学定向免费生)、本科三批、高职高专四个批次的网上录取工作。共录取新生3252人,其中本科二批1796人,本科二批B130人,本科三批507人,高职高专 819人。

(二)努力拓宽就业渠道,就业工作成绩突出。

重视大学毕业生就业工作,把就业工作列入党委工作的重要议事日程。调整了学校大学毕业生就业工作领导小组组成人员,下发了《内蒙古医学院党委关于进一步加强大学毕业生就业工作的意见》,对学校大学毕业生就业工作进行宏观指导,提出总体要求。将招生就业工作纳入学校统一制定的目标管理体系,层层签订了目标管理责任书。注重就业创业指导与教育工作,对就业课教学计划进行重新修订,设置为全程式教学,重新修订了《医学生职业发展与职业生涯规划教程》及《大学生创业及就业指导》。组织教师参加了自治区首届大学生职业生涯和就业指导课教学大赛,荣获了大赛本科组优秀组织奖,两名参赛教师荣获了个人优秀奖。共组织校园小型就业洽谈会200余场次,承办了内蒙古自治区2012届医药类高校毕业生专场就业洽谈会,共邀请到100余家用人单位参会。做好大学生应征入伍西部计划三支一扶计划、村官计划社区民生服务计划、选调生计划等工作。作为自治区高校唯一一家大学毕业生就业见习基地接受了自治区人社厅的检查评估。2011年,毕业学生2961人,其中研究生320名,本科生1700名,高职生941名,毕业生初次就业率为79.8%。

、切实加强人才队伍建设,完善考核机制,努力提高教职工待遇

(一)加强人才队伍建设,落实人才强校战略。

制定了《内蒙古医学院师资队伍建设十二五发展规划》,修订了《内蒙古医学院引进高层次人才管理办法(暂行)》、《内蒙古医学院特聘、外聘教授管理暂行办法》,进一步加强学校人才引进和管理工作。落实学校2011年人才招聘计划,招聘工作人员103名,其中博士4人,硕士研究生79人,本科生20人。制定了《内蒙古医学院关于在职教师报考硕士博士研究生暂行规定》,为7名攻读博士学位返校人员报销学费92100元,发放一次性安家费210000元,并发放博士津贴、政府补贴。积极开展中青年骨干教师培训,选派教职工参加各类进修和培训及日元贷款项目87人次;选派新世纪321人才工程一层次人选2人赴香港培训;选拔511人才培养工程2人赴美国培训;做好各类人才的选拔推荐工作,申报2011年草原英才工程人选20人;推荐高校创新团队4个;推荐青年拔尖人才支持计划4人;推荐自治区人才开发基金6人。成立了学校职称改革工作领导小组,完成了2011年度各级各类专业技术职务的评审工作。做好了2011年度教师继续教育工作,完成46名教师的资格认定。

(二)完善考核机制,努力提高教职员工待遇。

修订了《内蒙古医学院教职工出勤考核办法(暂行)》,审核发放交通误餐补贴3444840元。制定了《内蒙古医学院(本部)教职工岗位津贴调整方案》,完成了2011年度校内津贴的决算工作。启动了事业单位岗位设置和人员聘用工作,制定了《内蒙古医学院岗位设置和人员聘用实施方案》,完成了专业技术、管理、工勤技能三类岗位共计1079人的聘任工作。为2011年6月岗位设置完成后1025名同志兑现了工资和津补贴以及岗位津贴。其中,工资和津补贴补发额共计1255446.2元,岗位津贴补发额共计4498135元。发放2011年教师节补贴301000元。为20名伤残退休人员兑现了每月300元的护理费。调整了32名遗属的生活费,发放丧葬费135984元,发放抚恤金548440元。为在编合同工、聘用制人员缴纳失业和养老保险金2629512元。完成了1132名教职员工年度考核工作,调整发放了晋升薪级工资。

八、围绕中心,服务大局,努力提高管理工作水平

学校建立了目标管理体系,向各单位下达了目标管理指标,启动了目标化管理。规范学校资金管理,多渠道筹措办学资金,获得2011年中央支持地方高等学校建设项目资金1200万元,自治区匹配资金300万元,获得金山校区动物实验中心建设资金1000万元、建设厅建筑节能改造补助资金495.51万元、财政厅化解债务资金25105万元、地方高校生均拨款奖补资金2190万元、高教专项资金256.5万元、蒙药专项资金50万元、中等职业教育基础能力建设资金600万元、蒙语授课学生减收学费补贴资金191.74万元、抚恤金丧葬费追加经费110.77万元、追加数字化校园及财务工作设备购置等经费缺口资金490万元。开展全校固定资产清查工作,完成政府采购项目60项,总预算资金6261.58万元。加强网络信息中心基本建设,推行无纸化办公,组织校园一卡通建设,完成了大量的网络维护任务,促进了校园信息化建设。加强图书文献资源建设,举办读书月活动,学校图书馆正式成为CALIS全国医学文献资源共建共知共享网成员馆。抢抓机遇,组织全校力量积极开展申博创大工作,完成了迎接国家高校设置评议委员会专家组进校考察各项任务。加强档案、信息、调研、督查、外事、保密、接待工作的规范管理,服务学校科学发展。

九、强化后勤保障功能,不断提高保障能力和水平

出台了《内蒙古医学院公务用车管理办法》和《新华校区教职工住宅区车辆管理方案》,修订了《内蒙古医学院电话安装使用管理规定》。严格执行《内蒙古医学院物业管理质量考评实施办法(试行)》。与各部门签订了《后勤管理处目标管理责任书》。完成了实验动物中心7412平方米主体工程建设,机能楼于9月份投入使用。完成了新华校区整体改造规划,办理了学校拆建手续,拆除了主楼、实验楼、行政楼、电教楼等,建设了面积1487平方米、能容纳260人的四个临时大教室,对电话线路、暖气管道、饮水管道等进行了改建。完成了大量的给排水、洗浴、供电、供暧、通信、房屋等基础设施的维修维护和服务管理工作任务。搞好运输服务,全年安全行车71万多公里。成立了内蒙古医学院伙食管理委员会,建立了学校伙食平抑基金,落实教育部等五部委《关于做好学校饮食安全检查的通知》精神,加强餐饮卫生管理,保证饭菜质量,提高服务水平,学校被呼和浩特市防疫监督所评为驻呼高校卫生第一名。

十、构建和谐平安校园,保持校园持续稳定

制定了《内蒙古医学院2011年维护稳定综合治理平安建设安全保卫工作要点》、《维护稳定社会治安综合治理工作条例和工作机制》、《内蒙古医学院党委贯彻执行<关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定>的实施意见》、《内蒙古医学院安全文明创建平安管理规定》等一系列工作制度,并加以落实。对全校22个签状单位2010年工作情况进行了检查验收和评比,表彰奖励了综合治理先进集体6个,先进个人26名。修订完善了《内蒙古医学院预防和处置突发事件工作方案》,成立了学校预防和处置突发事件领导小组,强化了应急工作队伍的培训和演练,遵循尽早发现、尽早报告、决策准确、处理得当的工作方针处理突发事件。严格执行信息报送制度,调整了信息员142人。实行校级领导、机关处级干部、学院领导、学生管理干部值班制度,保卫人员执行24小时值班和校园巡逻制度,不断完善校园110联动机制,充分发挥校园110警车作用。落实《内蒙古医学院防火安全管理规定》,开展了第三届消防安全实践活动,进行火灾(地震)逃生疏散演练,举办了安全知识讲座、安全知识竞赛、安全知识宣传等。特别是锡盟两起刑事案件发生后,学校根据自治区党委、政府的工作部署和要求,采取一系列积极有效的措施,确保一方平安,维护校园的持续稳定,为全区社会稳定做出了应有的贡献。

十一、存在的主要问题和不足

2011年,学校围绕中心开展了大量扎实有效的工作,整体上推动了学校教育事业的科学发展,但在一些方面的工作中还存在一定的差距,主要表现在以下几个方面:一是高层次、高水平学科带头人、学术骨干和部分专业的骨干教师数量相对不足,还需要进一步加强培养和引进。二是办学经费不足,偿还债务压力依然较大。三是干部队伍培训工作需进一步加强。四是管理工作需要进一步加强,行政、教学、科研、学生、后勤等方面的管理需要不断创新。

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