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内蒙古医科大学2013年工作总结
 发布时间:2014-03-06  点击次数:

       内蒙古医科大学2013年工作总结

2013年,学校深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和自治区“8337”发展思路,围绕年初制定的工作要点,较好地完成了全年的各项工作任务。现总结如下:

一、进一步加强党的建设,推动学校教育事业科学发展

(一)开展了严肃工作纪律整顿工作作风专项治理活动和党的群众路线教育实践活动。

贯彻落实中央八项规定和自治区28项具体规定,印发了《内蒙古医科大学关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》,在全校开展了专项治理活动,对“庸、懒、散、奢”进行了大力整治。按照中共中央和自治区党委的统一部署,在全校共产党员、特别是副处级以上党员领导干部中深入开展了党的群众路线教育实践活动。成立了教育实践活动领导小组和工作组、督导组,召开了动员大会,制定了教育实践活动工作方案、督导组工作方案和每个环节的工作安排。在自治区督导组的指导下,开展了学习教育、听取意见,查找问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节的活动。制定了班子整改落实方案、领导干部个人整改措施和整改任务书以及专项整治方案、制度建设计划,并认真整改落实,整改工作取得一定成效。学校班子成员深入基层开展调查研究152次(共计164天)。召开会议次数、发文数量均较2012年有明显下降。未组织或参加无实质性内容的出国(境)考察活动。严格执行廉洁从政各项规定,从严控制了“三公”经费支出。执行了学校财务预算管理制度、大额资金使用管理制度、公务接待制度。健全完善了公务用车配备和使用管理办法等规章制度,组织了超标公务用车、办公用房和会员卡、商业预付卡的清理和清退工作。

(二)筹备召开了学校第九次党代会。

贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,认真筹备召开了学校第九次党代会,会议总结回顾了学校第八次党代会以来的工作成绩和工作经验,分析了建设发展中存在的差距和不足,进一步明确了学校建设发展的指导思想,提出了学校中长期发展战略目标和2020年前的重点目标与重点任务,选举产生了新一届党委领导班子和纪委领导班子,振奋了精神,鼓舞了士气,汇聚了力量。

(三)领导班子建设进一步加强。

坚持两级中心组学习制度,编印4册中心组学习手册,学校党委中心组学习16次,各二级中心组学习150余次。贯彻民主集中制原则,认真执行党委会、校长办公会、党政联席会议事规则,议大事、谋发展,进行科学决策,不断提高领导班子办学治校的能力和水平。认真贯彻党委领导下的校长负责制,党政一把手重视协调配合,能够做到相互尊重、交心通气、互相补台,特别是在一些重大问题上能够及时沟通。涉及重大问题的研究、决策和部署,书记和校长在相互沟通的同时,都事先与班子成员沟通,并通过集体讨论、民主集中、集体研究决定。党政一把手注意发挥好党委委员和行政副职的作用,与班子成员以诚相待,在决策中注意听取和征求党委委员和行政副职的意见,为副职开展工作创造条件,营造环境,在维护班子团结,推动工作方面严格要求自己,起到了示范带头作用。班子成员及行政副职分工不分家,团结协作,圆满完成了分管工作。接受了自治区党委组织部、高校工委对学校领导班子及领导干部2012年度实绩考核。

(四)组织建设和党员、干部管理教育进一步加强。

学校党委和各党总支(党委、直属党支部)召开了专题民主生活会,各党支部召开了专题组织生活会。举办入党积极分子培训班6期。发展党员114名,361名预备党员按期转正。进一步健全完善了各级组织工作制度,并强化制度执行。开展党建研究工作,申报自治区社科联资助课题自治区高校“党的十八大精神研究”重点专项课题1

开展了处级领导班子及处级干部年度考核工作,对试用期满的10名处级干部进行试用期满考核。提任6名副处级干部,调整8名处级干部任职。严格执行处级干部请销假等管理制度。落实学校2013年党员领导干部教育培训工作安排,选派6名校级领导参加了内蒙古党校举办的“党的十八大精神轮训班”,2名校级领导参加了自治区“8337”发展思路学习班,6名校级领导和2名处级干部参加了内蒙古党校举办的“习近平系列讲话精神轮训班”,17名处级干部参加了自主选学,134处级及处级以上干部在“党的群众路线教育实践活动必修课程”网络学习平台进行了学习。制定了《内蒙古医科大学关于进一步加强党管人才工作的实施意见》,成立了党管人才工作领导小组。提出了“1512”人才工程建设思路。

(五)宣传思想教育和校园文化建设进一步加强。

开通了校园网主页的英文版和蒙文版。成立了大学生传媒中心。做好了《内蒙古医科大学报》及《副刊》、《高校信息快递》、《内医舆情》等报刊的编印工作,学校校报获“上海高斯杯”综合奖。重新设计了学校形象识别系统。修缮了校史馆。完成了学校三级史志的编写工作。设计了刘其端教授雕塑。编排了话剧《生命之歌》并进行了公演。出版了《内医精神读本》。组织了3次内涵建设论坛。开展了新党章知识专题辅导培训和医院宣传工作专题讲座。组织开展了法律知识宣传活动,利用电子屏滚动播放法律知识,组织了教职工普法考试,发放《高校教师法律读本》400册,接受了自治区教育厅“六五”普法中期检查。开展了首届感动内医人物表彰活动。组织了全校教职工排球比赛、钓鱼比赛、乒乓球比赛、棋类比赛、网球比赛等活动。开展了“敦品励学·成才圆梦”、“与信仰对话”、“我的中国梦”等主题实践活动。创作“中国梦”、“大学生活”、“感动内医”、“毕业季”等专题微电影、宣传片20部。利用传统媒体和新媒体制作、发布节目100多期。举办学术讲堂104场、博文讲堂4期28场、德益讲堂6场、志论讲堂2场。出台了大学生“问学讲坛”工作改进方案及实施细则。开展了高雅艺术进校园活动。举办了第四十五届校运会。承办了全区大学生运动会,并获得团体总分、男子团体、女子团体第二名,学校获优秀组织奖、道德风尚奖。出台了《内蒙古医科大学师德师风评价条例》,完善了师德师风(医德医风)相关制度,印发了《师德师风手册》。1名教师获“全国师德标兵”荣誉称号,1名教师获“全国医德标兵”荣誉称号,1名教师获中国卫生思想政治工作促进会医学教育分会“师德师风先进个人”称号。

(六)党风廉政建设进一步加强。

召开了2013年度党风廉政建设工作会议,制定实施了《内蒙古医科大学关于进一步推进廉政风险防控工作的意见》。接受了自治区高校纪工委对学校民主评议行风工作检查。开展了形式多样的党风廉政建设主题教育活动。加强各附属医院行风建设,出台了《医德医风检查评估细则》,规范医务人员从医行为。对试用期满的干部聘任、人才招聘、职称评聘、招生、各类考试等工作及基建、设备、图书、教材等采购工作进行了监督,督查招投标、开标和评标100余项。加强内审工作,审计48个项目,审计总金额3796331.37元,核减金额600577.23元。认真做好信访工作,接待处理来信、来访等11件。

(七)统战、工会、团委等部门的组织优势进一步发挥。

成立了内蒙古医科大学统一战线工作领导小组,建成了学校统一战线工作和抵御境外利用宗教渗透三级网络。组织了4期统战工作培训班。派出8人次参加自治区党委统战部、民主党派自治区区委和呼和浩特政协举办的培训班。召开了3次民主党派座谈会,征求了党外人士对学校第九次党代会工作报告和开展群众路线教育实践活动的意见和建议。组织民主党派专家医疗服务队赴农村牧区开展义诊、讲座活动10次。进一步落实离退休人员的“四个”待遇,为老同志发放书报费15.8万元,报销医疗费58.5万元。组织了老同志体检工作。继续办好老年大学,开展了丰富多彩的文体活动。制定了《内蒙古医科大学殡葬事宜管理办法》,规范殡葬工作。继续发挥关工委在大学生思想政治教育工作中的作用。召开了五届三次教代会,落实61件提案,提案答复率100%,落实率85.7%。组织了第七届青年教师课堂教学技艺大赛。举办了学校“三育人”先进个人表彰大会,表彰先进个人89名。继续开展校园绿化活动,种植树木800余棵。坚持开展“送温暖”活动,慰问教职工180人次,发放慰问金157730元。修订了学校教职工体检办法,为校本部教职工、离退休人员及临时工投入体检经费585523元。加强“职工之家”的管理和建设,新建了职工音乐工作室,购置了录音设备。附属医院被评为全国教科文卫体系统先进工会组织,附属医院普外B区护理组被自治区总工会评为五一巾帼标兵岗。参加了自治区总工会举办的“劳动美托起中国梦”主题演讲比赛,获特等奖。1名教师被评为全国先进女职工工作者,1名教师荣获自治区“优秀工会积极分子”。学校被评为自治区“计划生育先进单位”。成立了全区首家高校青年联合会。举办了团学干部培训班和大学生骨干培训班。选送作品参加全国和全区“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛,获全国三等奖1项,自治区金奖1项、银奖3项、铜奖7项、优秀奖10项。学校荣获自治区“优胜杯”和“优秀组织奖”。开展“英才培育”项目,立项38项,获“优秀项目奖”6项。组建12支实践队开展了暑期“三下乡”社会实践活动,学校荣获自治区优秀组织奖,3支服务队荣获优秀志愿服务队的称号。

二、进一步深化教学改革,教学质量持续提高

(一)教学基本建设进一步加强。

加大教学基本建设投入,新增教学设备值90246081.28元。完成了中西医临床医学(含蒙西医方向)、康复治疗学2个新增本科专业的申报工作。积极拓展实践教学基地,新增3个实习基地。学校首次获批国家级大学生校外实践教育基地建设项目。完成了各本科专业学分制培养方案的修订工作。在各专业全面推行学分制。制定落实了《内蒙古医科大学专业建设“十二五”发展规划》、《内蒙古医科大学本科专业建设管理条例》。制定了“五年制临床医学人才培养模式改革”和“3+2临床医学专科教育人才培养模式”实施方案及教学计划。校级教改研究项目48项立项,对30个项目给予资金资助。对2010—2013年度教改项目进行了检查验收。

(二)教学管理进一步加强。

进一步推进学生成绩管理数字化。完成了各专业毕业生毕业证、学位证的电子注册工作。组织了全国大学外语四六级、英语应用能力和成人本科申请学士学位的考试工作。完成了2013年386名硕士研究生、2169名本科生、1142名专科生和14名留学生毕业资格审定、学位授予资格审核及证书颁发工作。制定了《关于进一步加强考风考纪建设的实施方案》,严格查处违纪学生,处分53名考试违纪学生。出台了《内蒙古医科大学实验室开放管理办法》、《内蒙古医科大学危险化学品、麻醉药品安全管理条例》、《内蒙古医科大学材料、易耗品、低值品管理办法》和《内蒙古医科大学实验室安全卫生制度》。完成了2013年春、秋季本、专科教材的征订、发放和本、专科教材质量评价工作。完成了实验动物笼架具的采购招标工作和实验室仪器、办公用品、饲料加工设备的采购计划。修订了《内蒙古医科大学听课制度》、《内蒙古医科大学教学检查制度》、《内蒙古医科大学教学督导工作章程》、《内蒙古医科大学本专科学生教学信息员制度实施办法》、《内蒙古医科大学课堂教学质量评价实施方案》。继续坚持听课制度,学校领导听课16次。印发了6期学生教学信息月报,评选表彰了45名优秀教学信息员。学校荣获第四届全国高等医学院校临床技能竞赛东北华北分赛区一等奖、全国总决赛三等奖。参加全区第八届青年教师课堂教学技艺大赛,获三等奖1项、优秀奖2项。1名教师荣获全国中华医学会教育分会第三届医学院校青年教师教学基本功大赛一等奖。举办了2013年度临床医学专业学生临床技能竞赛。

(三)本科教学工程建设进一步加强。

投入116万元专项资金,开展本科教学工程项目建设。完成了2013年度校级本科教学工程项目的申报和评审工作。评选出22项校级项目。其中,精品课程6项、优秀教学团队3个、教学名师5人、教坛新秀7人、实验教学示范中心1项。积极申报国家、自治区本科教学工程项目,获国家级实验教学示范中心1个、自治区教学名师2名、自治区教坛新秀2名、自治区精品课程4项、自治区品牌专业1个、自治区优秀教学团队1个组织了20次“教学名师、教坛新秀(优秀主讲教师)教学经验、教学方法交流会”。参加了首届全国高校微课教学比赛,1名选手获优秀奖,学校荣获“优秀组织奖”。组织了高等教育质量年度报告编写工作。

三、进一步加大科技创新力度,科研水平不断提高

(一)学科建设进一步加强。

制定落实了《内蒙古医科大学学科建设“十二五”发展规划》。加强现有自治区重点学科及自治区重点培育学科的建设力度。将财政厅重点学科、重点实验室建设项目经费4300万元和中央财政支持地方高校专项资金项目经费2296万元用于科技创新平台和重点学科的基础建设。分子病理学重点实验室、分子生物学重点实验室和分子影像学重点实验室新增为自治区重点实验室。新药筛选工程研究中心和动物脏器高值化利用生物活性肽工程实验室新增为自治区工程研究中心(实验室)。分子与功能影像工程技术研究中心新增为自治区工程技术研究中心。中医学(蒙医学)新增为自治区优势特色学科。蒙医学专业被教育部批准为“地方高校第一批本科专业综合改革试点”项目。新增自治区青年英才计划项目2人。其中,科技领军人才1名,科技骨干人才1名。布鲁氏菌病防控关键技术研究创新团队、肿瘤个体化治疗临床应用及研究创新团队、病理学创新团队和蒙医药研究创新团队被认定为校级科技创新团队。

(二)科研成果不断增加

承担各级各类科研项目197项。其中,国家自然科学基金项目30项,获得经费1225万元;自治区自然科学基金项目70项,科研总经费增至300万元;获批自治区教育厅内蒙古自治区高等学校科学技术研究项目30项,经费47万元。获国家科技进步二等奖1项。获自治区科学技术奖7项。其中,自然科学二等奖1项、自然科学三等奖2项、科技进步二等奖4项。组织申报发明专利22项,受理16项。其中,授权发明专利3项,授权实用新型专利1项。科研成果转化1项。发表中文论文1300余篇,以第一作者单位发表SCI收录论文20余篇。附属医院获自治区“十一五”科技计划工作先进集体称号。4名教师获自治区“十一五”科技计划工作先进个人称号。

(三)学术交流进一步加强

组织学术讲座、科研立项培训班和继续教育培训班430余场。参加自治区科技活动周暨全区第十八届科普活动宣传周活动,学校获2013年科技活动周先进集体荣誉称号。与南方医科大学和广州中医药大学建立了校校战略合作关系。创建了蒙医药协同创新中心,促进科研成果的转化推广。出版《内蒙古医科大学学报》正刊6期、教育版1期、医学研究进展1期,新增专刊(蒙文版)2期。

四、切实抓好附属医院的建设和管理,努力提升医疗质量和服务水平

(一)加强学科建设,提升医疗水平。

各附属医院狠抓学科建设,积极引进新技术,开展新业务,促进了医院核心竞争力和医疗水平的不断提高。附属医院新生儿科在区内首家开展PICC外周静脉穿刺技术,开展胸腔镜下房间隔缺损修补手术,开展腹腔镜胆道镜胆总管探查取石术,成功摘除了5月龄婴儿巨大胆总管囊肿,心内科首次应用冠状动脉内超声技术、磁导航房颤射频消融术成功治愈患者,腹腔镜下腹膜代阴道成形术的成功开展填补了自治区空白,眼内窥镜及泪道激光治疗泪道疾病在区内率先开展,自治区首例肝移植术后孕妇顺利分娩。第二附属医院开展新技术、新业务44项,脊柱外科被自治区人社厅评为“自治区脊柱矫形外科团队”。附属人民医院进一步加强肿瘤学科建设

(二)加强管理,社会效益经济效益同步增长。

附属医院全年门急诊133万余人次,同比增长7.8%。出院病人累计75183人次,同比增长7.3%。完成住院手术45520台例,同比增长2.3%。开放床位1808张,床位使用率120.9%。病人平均住院日10.6天,同比减少0.9天。业务收入同比增长15.38%。第二附属医院全年门诊81902人次,同比增长3.66%。住院总人数9642人,同比增长4.53%。手术8402例,同比增长7.1%。病床使用率达100.55%。业务收入同比增长6.3%。附属人民医院全年门诊40357人次,出院病人累计6182人次。床位使用率61.01%。业务收入同比增长8%。

(三)加强基础设施建设,改善医疗环境。

附属医院新门诊病房综合楼主体已封顶,进入内装修阶段。第二附属医院完成了新址建设可研报告的编制、工程总包单位和监理单位的招标工作,积极准备开工建设。附属人民医院基本完成了住院医技楼的建设工作,准备搬迁。附属人民医院二期门急诊综合楼建设工程项目已获自治区发改委批复。

五、加强人才队伍建设,进一步深化人事、分配制度改革

(一)人才队伍建设进一步加强。

制定了《内蒙古医科大学师资队伍建设“十二五”发展规划》、

《内蒙古医科大学教师发展规划实施方案》、《内蒙古医科大学中青年学术骨干培养计划实施办法》、《内蒙古医科大学专业技术资格评审办法》等规章制度。招聘工作人员183人,引进高层次人才和急需紧缺人才11名。加大师资培训力度,选派11人到国外研修,国内访学13人,岗位培训50人。完成了203名专业技术人员的职务评审及报批备案工作。完成了1653名专业技术人员的继续教育工作。完成了2013年新招聘工作人员的岗前培训工作。5名教师获北京中医药大学兼职博士研究生指导教师资格。

(二)人事、分配制度改革进一步深化。

完成了新一轮干部人事档案材料的补充、整理、审核工作,审核整理干部人事档案1112本。完成了196名见习期满教职工的转正、聘用以及3名调入人员、5名复员军人的设岗聘用工作。完成了11名调出、辞职、退休人员合同的变更、解除、终止以及岗位核减等工作。印发了《内蒙古医科大学目标管理工作实施方案(试行)》,完成了2013年目标管理考核工作。组织了2013年度教职工年度考核工作。进一步规范临时用工管理,清理规范临时用工2人,与75人签订了临时用工合同。完成了14名残疾职工的待遇落实工作。为30名到龄教职工办理了退休手续和待遇落实工作。制定落实了《内蒙古医科大学教职工绩效考核办法(试行)》,为全校1172名教职工发放奖励性绩效工资2821.24万元。提高了交通误餐补贴发放标准。

六、切实做好学生管理工作,服务学生水平不断提升

(一)管理队伍建设进一步加强。

制定了《内蒙古医科大学辅导员绩效考核办法》、《内蒙古医科大学班主任工作条例》、《内蒙古医科大学学校—家庭—社会三位一体育人工作实施方案》等制度,修订了《班主任工作手册》。落实辅导员培训计划,组织了3次辅导员专题培训,选派辅导员参加国内外培训15人次。制定了《内蒙古医科大学学生工作科研课题管理试行办法》,学生管理工作人员发表论文7篇,1篇论文获全区高教学会学生工作专业委员会2013年年会论文二等奖,5项课题立项。3名辅导员获自治区“优秀辅导员”荣誉称号,1人被评为2013年内蒙古高教学会学生工作专业委员会优秀工作者,1人入围全国辅导员年度人物。召开了学生工作会议。

(二)学生思想政治教育进一步加强。

以社会主义核心价值体系为主线,通过入学教育、开学典礼、毕业教育、毕业典礼、重大节庆日教育等系列活动,深入开展大学生思想政治教育。制定了《内蒙古医科大学民族团结宣传教育活动方案》、《内蒙古医科大学“热爱内蒙古”主题宣传教育活动实施方案》,组织开展了热爱内蒙古和民族团结教育活动。承办了“2013年全国医学院校学生德育工作研讨交流会”。实施《内蒙古医科大学二O一三级新生入学教育方案》,完成了2711名新生的军事训练任务,完成了军事理论课年度教学任务。2名教师被评为自治区“优秀军事教师”,学校军事教研室被评为自治区“先进军事教研室”。进一步完善学校红十字工作,深入开展应急救护培训、艾滋病防御讲座等初级卫生救护培训,开展了一系列社会救助活动。承办了驻呼高校红十字应急救护技能大赛,学校荣获一等奖。

(三)学生心理健康教育进一步加强。

制定实施了《内蒙古医科大学关于进一步加强大学生心理健康教育与咨询工作实施意见》。完善心理健康教育中心软硬件建设,开放了团体辅导室、心理咨询室。组织团体辅导2442人次,组织心理体验1221人次,对2782名学生开展了心理普查,开展个体咨询210人次。承办了“全区大学生5.25心理健康教育活动月”开幕式。学校获“全区普通高校大学生心理健康教育工作先进单位”。1人获2013年内蒙古高教学会心理教育专业委员会先进工作者。在全区高校大学生心理健康教育专业委员会2013年学术年会优秀论文评选工作中,1篇论文获三等奖。

(四)日常管理与服务进一步加强。

加强公寓管理,完善公寓事务交流工作机制,提供高效公寓服务。完善奖惩机制,规范学生行为,促进学风建设。表彰先进个人4043人次、先进集体890个,处理违纪学生80人。组织学生素质测评、奖学金、三优评选,为7239名学生发放各级各类奖助学金1083.13万余元进一步完善资助体系建设,开通“绿色通道”,为家庭经济困难新生办理缓交学费手续。做好国家助学贷款工作,为2809名学生办理生源地助学贷款,贷款金额1494万元。进一步加强校内勤工助学岗位的管理,设置校内助学岗位400余个,上调勤工助学工资50%,发放勤工助学工资100余万元。开展多种形式的捐资助学活动,争取更多的社会资助。百花奖学金、云曙碧公益事业基金会助学金等各类社会团体资助学生200余人,资助金额近50万元。为定向生发放生活补助117.45万元,受益学生448人。为贫困学生发放贫困生物价补贴48.7975万元,受益学生3725人。为6名应征入伍学生发放代偿学费,总金额为6.6万元。做好大学生预征、直招士官以及冬季征兵工作,9名学生入伍,学校获“2012年度全区普通高等学校毕业生入伍预征工作先进集体”,1人被评为“全区预征工作先进个人”。做好在校大学生城镇居民医疗保险的参保、理赔服务工作,办理学生理赔98人次,理赔金额60余万元。

七、做好招生就业工作,招生就业工作协调发展

完成了2013年招生计划,招收了462名硕士研究生、2317名本科生、541名专科生、15名留学生、4808名成人教育学生,有5个专业在一本线上招生。召开了2013年度毕业生就业工作专题会议,印发了《内蒙古医科大学帮扶就业困难毕业生就业实施办法》等文件,进一步规范就业工作管理。加强就业师资队伍建设,制定了《内蒙古医科大学就业指导课建设规划及管理办法》,举办了专题讲座、学术研讨会、专题培训班,提高就业创业指导服务能力。加快就业课程建设,完成就业指导课教学任务。重视就业市场建设,继续坚持了“立足区内就业市场,巩固周边就业市场,开辟中东部地区中小城市就业市场”的总体思路。组织校园小型就业洽谈会260余场次,为毕业生提供就业岗位5000多个。承办了“内蒙古自治区2014届医药类高校毕业生专场就业洽谈会”,邀请到171家用人单位参会,提供就业岗位3800多个。举办2场药学类及蒙医药类专场就业洽谈会,区内外60余家医疗卫生单位及医药相关企业参会,提供就业岗位1000多个。落实“大学生应征入伍”、“西部计划”、“三支一扶”计划、“村官计划”、“社区民生服务”计划等就业政策。加强学校大学毕业生就业见习基地建设,与区内外20余家单位共建了就业见习基地。2013年,毕业生初次就业率达到85.29%,同比增长3%。

八、围绕中心,服务大局,努力提高管理工作水平

加强学校办学资金预算管理,提高经费使用效益。努力化解债务2365万元,获得银行贷款1.4亿元。进一步规范资产管理,修订了《内蒙古医科大学固定资产管理办法》、《内蒙古医科大学仪器设备管理办法》、《内蒙古医科大学采购管理暂行办法》。进一步完善了学校资产管理系统。完成政府采购26项,实际中标价格27079.23万元。完成零星采购212项,实际供货价格2717450元。启动了学校资产评估工作。加快推进数字化校园建设,建成了新生网络迎新系统,升级了校园网出口带宽,完成了新华校区公寓楼信息点改造,建设了锡林校区校园网。加强图书文献资源建设,强化服务理念,提高服务水平,接待读者122600人次,图书流通总量72045册次。加强办公室工作,举办了全校办公室系统工作人员培训班,印发了《关于进一步加强和改进办公室工作 规范工作程序 提高服务效能的意见》。加强校际交流合作,与蒙古国健康科技大学签署了合作意向书。制定了与首都医科大学的合作计划。加强外事工作,制定了《内蒙古医科大学外籍教师管理办法》、《内蒙古医科大学教职工出国(出境)管理办法》。加强保密工作,投入28万余元用于完善保密技防、政务内网建设,完成了自治区电子政务内网的接入工作,印发了《内蒙古医科大学电子政务内网使用管理暂行办法》。继续加强档案、信息、调研、督查、信访工作,服务学校科学发展,学校档案馆晋升为“内蒙古自治区机关档案工作测评一级单位”。成立了口腔医学院。学校中医附属医院、蒙医附属医院、中医临床医学院、蒙医临床医学院正式挂牌。承担了自治区中专护理教师继续教育培训专项任务。

九、强化后勤保障功能,不断提高保障能力和水平

出台了《内蒙古医科大学公务用车配备和使用管理办法》,进一步加强了对学校公务用车的管理。完成了丹田物业与仁和物业的交接工作。制定了《内蒙古医科大学校园建设“十二五”发展规划》。学校入选中西部本科高校基础能力提升工程院校。启动了自治区示范性养老院—附属金山医院的筹建工作。完成实验动物中心土建工程建设及竣工验收工作。完成实验动物中心高低压配电电缆工程、通风空调工程、燃气锅炉房工程、消防工程项目、高温灭菌器项目、换热机组项目施工及供货安装工作。完成了新华校区教学实验综合楼建设项目立项前期准备工作。对新华校区家属区进行了硬化、亮化。对锡林校区进行了改造维修。完成了大量的给排水、供电、供暖、洗浴、通信、房屋等基础设施的维修维护和服务管理工作任务。加强餐饮卫生管理,充分利用平抑基金,稳定饭菜价格,保证饭菜质量,提高服务水平。

十、构建和谐平安校园,保持校园持续稳定

加强学生安全管理,制定了《内蒙古医科大学2013年学生安全教育活动方案》,完善了学生预防突发事件工作方案,坚持辅导员24小时值班制度。举办了内蒙古医科大学第三届安全知识竞赛,并选拔优秀选手参加全区高校安全知识竞赛,获二等奖。举办了内蒙古医科大学第五届消防安全疏散逃生演练和“拒绝使用违规电器”等安全教育活动,进一步提高全校学生安全意识。修订了《内蒙古医科大学预防和应对各类突发公共事件应急方案》。继续强化应急工作队伍的培训和演练。严格执行信息报送制度。继续坚持校级领导、机关处级干部、学院领导、学生管理干部值班制度,保卫人员和物业人员执行24小时值班和校园巡逻制度。充分发挥校园110警车作用,不断完善校园110”联动机制。加强“四防”工作,投入161万余元用于建设完善消防设施和交通设施。学校荣获全区高校平安校园建设优秀成果二等奖,4人获“自治区优秀保卫干部”称号。

十一、存在的主要问题和不足

2013年,学校在党建、教学、科研、医疗、管理等方面取得了长足进步,但在一些方面与高水平医科大学内涵建设的要求还有一定的差距,主要表现在以下几个方面:一是现代大学治理结构需要进一步完善,办学治校水平有待进一步提升;二是高层次、高水平学科带头人、学术骨干需要进一步培养和引进,人才工作有待进一步加强;三是教学质量监控长效机制需要进一步健全,人才培养质量有待进一步提高。

 

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