学校主页  网站首页  岗位职责  专项巡视整改工作  教学评估  党建工作  日常工作 
今天是:   现在时刻:
热点链接  
工作总结 ·您现在的位置: 网站首页 >> 日常工作 >> 工作总结 >> 正文
内蒙古医学院2010年工作总结
 发布时间:2011-03-14  点击次数:

内蒙古医学院2010年工作总结


2010年,学校在自治区党委和政府的领导下,在教育厅的指导下,紧紧围绕年初制定的工作要点,较好地完成了全年的各项工作任务,现将全年工作总结如下:

一、加强和改进党建与思想政治工作,推动学校教育事业科学发展

(一)组织开展创先争优”活动,做好学习实践科学发展观后续工作。

按照中央和自治区党委的总体部署,组织全校师生员工开展了创先争优”活动。制定下发了活动实施意见、方案、公开承诺指导意见、践行承诺指导意见、领导点评指导意见等文件,制定了学校党委的公开承诺书,组织开展了动员部署、公开承诺、践行承诺、领导点评等各个环节的工作。同时接受了自治区第四指导组和全区教育系统指导检查组的检查指导。组织了《内蒙古医学院领导班子学习实践科学发展观整改落实方案》回头看”活动。

(二)认真贯彻党委领导下的校长负责制和民主集中制,发挥了班子的整体功能。

认真执行党委会、校长办公会、党政联席会议事规则,不断提高领导班子办学治校的能力和水平。按照党委会、校长办公会议事规则和民主集中制原则研究问题,进行科学决策。党政一把手重视协调配合,能够做到相互尊重、交心通气、互相补台,特别是在一些重大问题上能够及时沟通。涉及重大问题的研究、决策和部署,书记和校长在相互沟通的同时,都要事先与班子成员沟通,并通过集体讨论、民主集中、集体研究决定。在实际工作中,党政一把手注意发挥好党委委员和行政副职的作用,与班子成员以诚相待,在决策中注意听取和征求党委委员和行政副职的意见,为副职开展工作创造条件,营造环境,在维护班子团结,推动工作方面严格要求自己,起到了示范带头作用。党委立足全局,把握方向,积极支持校长开展工作。班子成员都能做到分工不分家,通力合作,发挥了班子的整体功能,增强了班子的创新力、凝聚力和战斗力。学校领导班子团结带领全校干部职工,加强内涵建设,强化内部管理,有力地推动了学校教育事业的科学发展。

(三)加强基层党组织建设,为学校发展提供组织保障。

通过在全校开展创先争优”活动,不断创建先进基层党组织。出台《内蒙古医学院党委关于推进学习型领导班子建设的实施意见》,进一步加强校、院两级中心组学习,努力提升各级领导班子和领导干部的理论水平,强化理论武装,建设学习型党组织。加强校、院两级党校建设,举办入党积极分子培训班四期,培训入党积极分子942人。制定了党员教育培训规划和2010年党员教育培训计划,从党费中划拨了党员教育培训专项经费,组织开展了党员教育培训。做好组织发展工作,全年发展党员273名,有253名党员按期转正。在建党89周年之际,组织开展了三优”评选表彰活动,表彰了16个先进基层党组织、74名优秀共产党员和24名优秀党务工作者。

(四)加强干部队伍建设,增强干部队伍活力。

制定了《内蒙古医学院2010—2013年处级干部选拔任用工作实施方案》和《内蒙古医学院处级领导班子和处级干部任期考核工作方案》,下发了《关于进行新一轮处级干部选拔聘任工作的通知》,启动了新一轮处级干部选拔聘任工作。认真做好处级干部教育培训工作,选派25名处级干部参加自治区党委组织部的干部自主选学培训。

(五)加强全校宣传思想教育工作,深入开展校园文化建设。

深入开展校园精神文明创建活动,与各单位签订了精神文明建设目标责任状,对各单位的精神文明建设工作进行了验收评估。抓了教室文化建设,引导学生勤奋学习、诚信考试、诚实做人,督促教师勤于治学,严谨治教。印发了《内蒙古医学院校园文化建设实施意见(征求意见稿)》,开展两校区、楼宇、道路、广场、人工湖命名征集活动,切实加强校园育人环境建设。加强新闻网、校报等宣传舆论阵地建设,全年共完成新闻报道600多条,拍摄各类新闻300余次,制作电视专题片40余部,比较好地发挥了舆论的引导作用。多次邀请新华社、中国教育报、健康报、内蒙古日报、内蒙古广播电台、内蒙古电视台、北方新报等媒体就学校教学、科研、医疗,特别是蒙医药特色学科专业等方面的工作进行采访宣传,有关新闻媒体报道学校工作100多次。成立自治区高教学会摄影教育专业委员会内蒙古医学院分会,并成功举办首届师生摄影大赛。广泛开展祖国需要我”主题教育、爱国主义影片展播、我与民族同学的故事”征文等爱国主义和民族团结教育活动。举办了第十八届大中专辩论赛、第六届校园主持人大赛、第十九届校园歌手大赛、第四届校园模特大赛、第三届爱校日”等校园文化品牌活动。利用五·四”、七·一”、十·一”等重大节日,开展知识竞赛、演讲、朗诵、歌咏比赛等系列活动,寓教于乐。组织了‘五·四’红歌”大赛。组织了第五届挑战杯”大学生创业计划竞赛,选送40件优秀作品参加全区第五届挑战杯”大学生创业计划竞赛,21件作品获奖,其中1项获第七届挑战杯”中国大学生创业计划竞赛铜奖。开展了第四批24个研究项目的PSBH合作活动,以36个学时列入实践教学选修课教学计划。举办了内蒙古医学院第五届5.25”心理健康宣传月系列活动。组织了第十九届科技文化艺术节、第十三届体育节、第五届女生节等特色系列活动,充分发挥第二课堂的育人优势,提高学生的综合素质。按照繁荣社团文化、服务学校发展”的思路,加强学生社团基本建设,举办第八届社团文化节,组织各类活动340多项,丰富校园文化生活,学生社团实现了数量社团—质量社团—精品社团”的跨越。继续实施大学生素质拓展计划”,举办培训班两期,共63学时,培训463人。迎接了自治区五五”普法检查工作,编制了学校六五”普法规划。组织开展了三育人”先进个人评选表彰活动,表彰先进个人84名。

(六)党风廉政建设常抓不懈,保持改革发展稳定大局。

紧紧围绕学校改革发展大局,积极开展党风廉政建设和反腐败工作。制定了《内蒙古医学院关于加强三重一大”决策管理和监督的实施意见》,出台了《内蒙古医学院关于党风廉政建设责任制的规定》,编辑出版了《内蒙古医学院党风廉政建设汇编(三)》。针对2009年民主评议政风行风中群众所提出的意见和建议,提出了整改意见。组织开展了2010年民主评议政风行风自查工作,各单位针对勤政廉政、纠正行业不正之风、校务公开和政务公开、师德师风、三重一大”议事规则执行情况、小金库”治理及收费、服务和管理、医疗服务质量、医疗收费情况、收受红包”等问题,制定了整改方案。召开了全校纪检监察工作座谈会。认真做好行政执法监察工作,加大了对敏感岗位、敏感部门的行政监察力度,加强了对人才招聘、职称评聘、招生、各类考试等工作的督查。开展了警示教育活动。加强对基建、教学和医疗设备、图书教材等招标采购工作的指导和监督。认真做好来信来访工作,受理案件7件,对上级纪委转交的案件在认真查办的基础上将查办结果逐一及时上报。不断加强内部监督审计工作。对科研经费的管理及项目决算进行了审计,共审计已结题的科研项目5项,针对科研经费支出中存在的问题提出了整改建议。继续做好金山校区完工项目竣工结算审计工作。对20项小型基建及维修项目工程结算进行了审计,审计总金额298.31万元,核减金额52.66万元。今年完成了委托审计招标项目3项。会同后勤管理处对我校新华校区家属区绿化硬化工程、健康街住宅楼工程、金山校区蒙医药博物馆装修工程等工程结算进行招标委托审计。认真落实医务人员医德考评制度,加强职业道德建设,加大医德医风建设力度,巩固行风治理和商业贿赂专项治理工作成效。

(七)继续发挥统战、老干部和工会、团委、学联等部门和群众团体的组织优势,促进学校发展。

贯彻落实全国和自治区统战工作会议精神,围绕大团结、大联合主题,调动民主党派、党外知识分子、无党派人士、侨台联等参政议政的积极性,服务学校的改革发展。举办民主党派、侨台联基层组织干部培训班”。成立了民建内蒙古医学院支部。学校侨联被评为全区先进集体。进一步落实好离退休干部两个待遇”,坚持走访、慰问制度,开展丰富多彩的精神文化生活。继续办好老年大学,充分发挥了关工委在大学生思想政治教育中的作用。组织学生参与全国青少年主题教育活动,20名师生获奖,学校连续四年被评为全国青少年主题教育先进集体”。1名同志被评为全国关心下一代先进工作者”。工会、团委、学联等群众团体继续发挥党委联系师生、教育师生、团结师生的桥梁与纽带作用,在思想政治教育、校园文化建设等方面做了大量工作,取得了比较好的成绩。召开了学校第十九次学生代表大会。

(八)立足学校实际,认真编制学校“十二五”发展规划。

成立专门课题组负责编制学校“十二五”发展规划。做好规划编制前期准备和调研阶段、规划信息整理与研究阶段、规划总体思路提出和讨论阶段、规划文本拟定与研究阶段、发展规划报告提出阶段的各项工作,经过反复论证修改并组织相关方面进行认真研究审议,编制了《内蒙古医学院教育事业十二五”发展规划》,同时编制了《内蒙古医学院师资队伍建设十二五”规划》、《内蒙古医学院学科专业建设十二五”规划》、《内蒙古医学院校园建设十二五”规划》、《内蒙古医学院信息化建设十二五”规划》等专项规划。

二、切实加强教学管理,深化教学改革,全面实施“质量工程”建设

(一)深化教学改革,加强教学基本建设。

编制了五年制临床医学专业(定向医学免费生)培养方案和教学计划。拟定了《内蒙古医学院学分制改革的思路及做法》和《内蒙古医学院学分制改革总体实施方案》,并上报自治区教育厅。制定了《内蒙古医学院教学改革研究项目管理办法》,编制了《2010年度教学改革研究项目申报指南》,共立项五个大类32个教改项目,投入项目经费30万元。修订落实教学管理制度,开展教学检查。将获得的中央支持地方院校发展项目1000万元资金用于教学基本建设。全年新增教学科研设备700万元。做好教材征订、发放工作,教师对使用教材满意率为87%,学生对使用教材满意率为83%。参编、自编教材29部。选派13名中青年教师参与教育部双语教学师资培训。组织了口腔医学专业、中医专业、临床医学专业等专业认证的前期准备工作。

(二)进一步加大教学投入,狠抓“质量工程”建设。

投入368万元专项资金,开展质量工程项目建设。制定了《内蒙古医学院关于进一步加强教学质量与教学改革工程实施方案》、《内蒙古医学院本科品牌专业特色专业建设实施办法》、《内蒙古医学院实验教学示范中心建设实施办法》、《内蒙古医学院优秀教学团队评选及管理办法》、《内蒙古医学院教学名师培养工程实施办法》、《内蒙古医学院优秀主讲教师评选办法》、《内蒙古医学院精品课程建设管理办法》等制度,以制度推动质量工程建设。完成了2010年度学校质量工程六大项目的组织申报、评审、立项工作,获准立项建设的有品牌专业3个、精品课程4门、实验教学示范中心4个、优秀教学团队5个、教学名师3名、优秀主讲教师10名,投入建设和奖励经费100万元。积极推荐1名教学名师、3门精品课程、1个品牌专业、2个优秀教学团队参与自治区质量工程项目的评审,并获准立项建设。积极组织教师参加教育部精品课程建设培训,完成了自治区精品课程中期检查及自治区优质精品课程申报工作,新增3门自治区精品课程,2门自治区优质精品课程。建设国家级教学团队1个。加强学位与研究生工作,加大重点环节的工作力度,改革学术型、专业型、高校教师型、同等学力型研究生的课程设置,强化培养过程管理,加强学术不端行为检测,严把毕业论文答辩关,努力提高培养质量。

(三)加强教学质量监控,提高教育教学质量。

下发了《内蒙古医学院校领导听课通知》、《内蒙古医学院课堂教学质量评价表》,坚持校院两级教学督导委员会委员听课制度,改革听课打分制度,实行教学督导与学生同时评价、相互印证的课堂教学评价办法。教学督导听课40余门,涉及听课教师110多人次。重点加强对新上专业课程、新聘年轻教师、新开课程教师的听课工作。为配合本科专业认证工作,加大了口腔医学专业相关课程的听课力度。加强规章制度执行情况的监督检查,对违纪教师进行通报批评,严肃教风。

(四)做好学籍、招生、考务工作。

2010年招收各级各类学生3596人。其中,硕士研究生416人(包括高校教师29人),同等学力申请硕士学位25人,合作培养博士生6人,二本1904人,三本351人,高职高专894人。做好毕业资格审定工作,毕业各类学生4267人。其中,硕士研究生315人,本科1490人,专科(包括3+2) 2442人,留学生20人。组织好每年两次的全国大学英语四六级、英语应用能力和成人本科申请学士学位的考务工作。完成了2007级临床医学专业基础医学综合考试、2006级临床医学专业毕业理论考试的考务工作。组织了专升本考试,有69名专科生升入本科。通过成人本科毕业生申请学位医学综合考试,29人获学士学位。

三、集中优势,发挥特色,推动科技创新

(一)凝练学科方向,加快重点学科建设步伐,继续加大科研基础设施建设力度。

继续加大对学科带头人的培养,培育具有创新精神和实践能力的科技创新团队。按照自治区投入经费1:1的比例,积极为干细胞应用技术创新团队”和肿瘤防治及分子机制研究创新团队”两个自治区科技创新团队提供支持。加强了对病理学与病理生理学、影像医学与核医学、外科学(普外、骨外)、眼科学、民族医学(蒙医学)等自治区重点学科,以及人体解剖与组织胚胎学、内科学(血液病)等自治区重点培育学科的建设力度。完成了临床医学、药学一级学科硕士学位点的申报工作。加大对高等学校重点实验室蒙药重点实验室和分子病理学实验室以及学校科研平台的建设力度

(二)科研项目逐年增多,项目级别逐渐提高

组织申报各级各类科研项目308项,获批191项,获得科研经费1469.8万元。其中,申报国家自然科学基金项目44项,获批8项,获得科研经费173万元;申报自治区自然科学基金项目82项,获批42项,获得科研经费158万元。申报内蒙古自治区科学技术奖16项,经过评选有6项获奖有2项发明专利申报被国家专利局受理。获自治区医疗卫生科技成果与适宜技术推广项目3项,科技成果鉴定13项。

(三)完善制度建设,创新工作机制。

召开科技管理工作会议,制定了《内蒙古医学院科技项目管理办法》、《内蒙古医学院科学技术研究经费使用管理办法》、《内蒙古医学院横向科技项目管理办法》、《内蒙古医学院科技奖励办法》、《内蒙古医学院促进科技开发和成果转化的指导意见》、《内蒙古医学院学术交流活动管理办法》,从建立健全项目管理组织及运行机制入手,实行学校、项目承担单位、项目负责人三级管理体制,层层签订项目任务书,加大管理力度,为项目的顺利实施提供了制度和机制保证。

四、切实抓好附属医院的建设和管理,努力提升医疗质量和服务水平,促进全面协调发展

(一)加强医院管理和设施建设,提高医疗质量和服务水平。

各附属医院按照医院管理年活动目标、全国百姓放心示范医院”创建标准和质量万里行”工作要求,健全医院管理工作的长效机制,加强首诊负责制,加大三级医师查房、危重病人床旁交接、病例讨论、术前讨论等制度建设力度,制定临床合理检查、用药、治疗标准,严抓病历书写和病案质量,实行护理三级管理。继续深入开展以病人为中心,加强医疗服务质量”为主题的活动,把医疗质量和病人安全作为医院管理的重中之重,通过加大督导检查力度,加强培训与宣传,使广大医务人员质量第一、安全第一、服务第一、患者第一的意识大大增强。各附属医院不断加强基础设施建设,购进先进仪器设备,促进和保障医疗水平的不断提高。第一附属医院积极筹建门诊大楼,病床达到1800张。全年门诊总量1120992人次,同比增长3.9%;住院患者62566人次,同比增长13.4%;手术28172例,同比增长17.6%;医院业务收入同比增长24.9%,人均收入同比增长56.8%,社会效益、经济效益显著提升,医院各项工作呈现良好发展态势。第二附属医院完成改扩建工程的购地和拆迁任务,全年门急诊总量65728人次,同比增长0.95%;床位使用率94.28%,同比增长7.61%;住院患者8027人次,同比增长8.6%;业务收入同比增长27.12%。附属人民医院完成了住院医技大楼一期工程建设任务,开放床位368张,门急诊患者61486人,住院患者8696人,同比增长21.03%;全年业务收入同比增长25%

(二)突出学科建设和人才培养,着力提升医院核心竞争力。

各附属医院以“发展有潜力的学科,造就高素质的人才”为目标,确定以领先重点学科建设为核心,以人才梯队建设为基础,重点建设和普遍提高相结合的学科建设思路,积极推进学科发展,着力提升医院的核心竞争力。鼓励业务创新,积极引进新技术,开展新业务。第一附属医院不断促进重点学科和特色业务的发展,提高了医院的综合竞争能力。第二附属医院进一步优化骨科各专业布局,继续彰显骨科特色,积极组织开展“国家临床重点专科”的申报工作,骨科被评为“国家临床重点专科”。附属人民医院继续加强肿瘤专业建设,组织肿瘤及相关学科规划,引进人才技术,开展肿瘤专业业务培训。

(三)加强组织管理,临床教学工作稳步推进。

制定了《临床学院准入条件》、《内蒙古医学院临床医学院管理规程》、《内蒙古医学院临床教学质量管理办法》、《内蒙古医学院临床医学院考核评估办法》,成立了第一临床医学院、第三临床医学院、自治区医院临床医学院。各临床医学院认真落实学校教学工作会议精神,实施本科教学质量与教学改革工程,强化教学质量监控,推进教风学风建设,加强教师队伍管理,进一步提高了临床教学质量。第一临床医学院完成1200名生产实习学生的24008学时的临床教学任务,培养研究生281名。二附院按照学校招生计划,招收骨科本科生43人,研究生17人,全面落实了临床教学任务。附属人民医院选派副高职称以上授课教师60人开展教学工作,同时承担了28门教学课程,涉及专业20个,学生人数1154人,带教研究生15人。

五、完善考核制度,转变工作机制,切实加强人才队伍建设

(一)积极引进高层次人才,切实加强人才队伍建设。

围绕学科专业建设,完善培养高层次学科带头人、教学名师、业务技术骨干和中青年教师的相关制度。制定了《内蒙古医学院高层次人才引进管理办法》、《内蒙古医学院2010年公开招聘工作人员实施方案》,按照自治区相关规定,实施人才引进计划,面向社会招聘、引进高学历、高层次人才和急需人才。遴选2011年硕士研究生第一导师363名,第二导师142名。出台《内蒙古医学院专业技术资格评审办法(暂行)》,对工作在教学医疗一线岗位的专业技术人员进行了校内聘任,共聘高教系列95人,卫生系列90人,药系列17人,中蒙医系列18人,高级经济师5人。建立健全专业技术队伍建设长效机制,制定了《内蒙古医学院专业技术岗位设置与职务聘任管理办法(暂行)》。加强专业技术人员的继续教育,组织各种学术讲座、科研立项培训班和继续教育培训班59场。

(二)完善考核制度,努力提高教职员工待遇。

积极推进分配制度改革,完善教职员工实绩考核办法,提高教职员工待遇。按照《内蒙古医学院关于调整和提高教职工校内津贴核发标准的方案》,提高了教职员工岗位津贴发放标准,从2010年元月进行补发,年增800多万元。发放了住宅取暖费、误餐补贴、艰苦边远地区津贴、教师节节日补贴等,年增近700万元。

六、围绕中心,服务大局,努力提高管理工作水平。

进一步加强机构和人员编制管理,核定校本部及各附属医院机构和教职员工编制,制定了《内蒙古医学院处级机构、领导职数设置方案》,撤并10个处级机构,增设14个处级机构,使党政管理机构增加到17个,教学机构增加到15个进一步规范财务管理工作,制定了《<内蒙古医学院收费管理暂行办法>补充规定》等制度。多渠道筹措办学资金4亿多元,其中包括银行贷款1.26亿元,中央支持地方高校专项经费1000万元,财政厅专项经费28429.38万元。组织财务规章制度宣讲,更新财务网页,加强信息发布,提高服务师生水平。强化预算管理,提高资金使用效益。升级校园网运行环境,完成了大量的网络维护任务,推进校园信息化建设,进一步完善办公自动化、教学、科研等管理系统,提高管理工作效率。加强图书文献资源建设,启用汇文文献信息管理系统和电子阅览系统,构建新的图书服务体系,举办首届读书月和第三届“知识服务宣传周”活动,提高了图书的使用效率。加强档案、信息、调研、督查、外事、接待工作的规范管理,服务学校科学发展。

七、以德育教育为重点,以规范化建设为目标,全面提高团学工作队伍整体素质,切实做好团学工作

(一)不断完善管理和考核机制,加强团学工作队伍建设,团学工作取得成效。

制定了《内蒙古医学院任课教师和辅导员及班主任联系制度》、《内蒙古医学院学生考勤管理条例》,修订了《内蒙古医学院普通本、专科奖助学金评审办法》、《内蒙古医学院本专科学生先进个人先进集体评选表彰办法》、《内蒙古医学院普通本专科学生奖学金管理条例》,成立了内蒙古医学院学生手册修订工作领导小组”,修订了《星级文明寝室评比办法》等规章制度。出台了《内蒙古医学院学生公寓安全检查和处理程序》。组织团学工作考评,表彰先进,示范带动全校团学工作的全面发展。对辅导员队伍实行过程管理与动态考核,订购了《高校辅导员工作指导手册》,邀请专家名师,对团学干部进行培训,派遣一线的团学干部赴北京、天津等地学习,并就学习成果在教师中进行交流。全年组织团学干部培训22次,团学干部专题讲座10场。新挂牌的4所临床医学院均设置了学生团总支,配置了专职团干部。努力建设学习研究型团学干部队伍,在全区高教学会学生工作年会上,提交论文32篇,3篇获奖。做好团内民主评议,评选出第十七届十佳大学生”10名,第12届文明大学生”12名。编制《学生基本情况统计表》、《学生校外住宿统计表》、《各学院值夜班统计表》,开展学生基本信息和团学干部、辅导员、班主任基本情况统计工作,基本实现信息化管理。加强新生入学教育,使新生尽快适应大学生活。修订了学生素质测评条例,逐步更新完善学生评奖评优相关条例,进一步规范各类评奖评优程序。全年评选出校级特等奖学金72人,一等奖学金434人,二等奖学金860人,三等奖学金1132人,单项奖1037人次。432人被评为校级优秀学生,358人被评为校级优秀学生干部,35个班集体被评为校级先进班集体。136人荣获自治区级三好学生,136人荣获自治区级优秀学生干部,160人荣获自治区级优秀毕业生。鼓励学生开展校内外公益活动、社区服务和社会实践活动,提高学生的实践能力和创新能力。

(二)开展优良学风创建活动,切实推进学风建设。

成立学风建设指导委员会,制定了《内蒙古医学院学风建设实施方案》,各学院成立了学风建设指导小组。制定并陆续修订学风建设工作制度。加强学风建设宣传报道,营造舆论氛围。召开了学风建设动员暨学习楷模”表彰会,对1642名学习楷模”进行表彰奖励,示范带动学风建设。举办我要学习”大型系列学术活动15场,推动学风建设。召开内蒙古医学院2009-2010学年学生三优”表彰大会,表彰先进典型,引导学风建设。召开内蒙古医学院2010年学生工作会议,开展优秀学生工作论文研讨、组织先进集体和先进个人经验座谈会等活动,不断总结工作经验,巩固学风建设的阶段性成果。

(三)创新就业工作机制,不断提高就业服务质量。

继续执行就业工作“责任制”、“月报制”和“一把手”负责制,积极鼓励75名毕业生参加“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”、“特设岗位教师”、“民生工作”、“人才储备”、“应征入伍服义务兵役”等国家就业项目。加强就业工作人员与教师队伍培训,组织就业讲座,做好就业指导工作,举办100余场小型校园招聘会,为毕业生积极搭建就业平台。截止2010年9月1日,学校本专科毕业生的初次就业率为80%。

(四)构建扶贫帮困助学体系,拓宽资助途径。

成立内蒙古医学院助学基金会,开辟了更广泛的资助渠道,目前已吸纳社会资金64.7万元。为22人发放国家奖学金17.6万元。为380人发放国家励志奖学金190万元。为3569人发放国家助学金535.4万元。开通新生报到绿色通道,为72名困难新生办理缓交学费入学手续。为800多名学生安排勤工助学岗位,发放工资51万元。为1736名学生办理了生源地贷款,解决学生学费、生活费831.92万元。在自治区红十字会和自治区教育厅主办的2010年博爱一日捐,助你上大学暨红十字进校园”活动中,我校有60名新生接受了每人1000元的资助。

八、搞好服务管理工作,不断提高后勤保障能力和水平

根据《内蒙古医学院物业管理质量检查考评工作方案》、《内蒙古医学院物业管理质量考评实施办法(试行)》,不断加大监督管理力度,完成了对珠海丹田物业服务的监督检查考核等工作。不断改进和完善后勤管理制度,制定了《内蒙古医学院金山校区商业区内门前三包”管理规定》,加大校园环境综合整治力度。加强了职工住宅区的物业管理,美化了生活环境。对新华校区腾挪搬迁进行摸底统计,制定新华校区教学楼等腾挪搬迁工作方案,启动了搬迁工作。完成实验动物中心建设方案设计、论证等工作,现已完成施工图设计工作。完成新华校区整体规划设计工作。积极争取资金,完成药用植物园设计、立项等前期工作。完成了大量的给排水、洗浴、供电、供暧、通信、房屋等基础设施的维修维护和服务管理工作任务。加强卫生管理,提高餐饮服务水平。搞好运输服务,全年安全行车65万多公里。与中国移动通信集团内蒙古有限公司合作开展校园一卡通”建设,搭建了一卡通”专网,在全校试行了新的一卡通”系统。

九、建设和谐平安校园,保持校园持续稳定

制定了《内蒙古医学院2010年维护稳定综合治理平安建设安全保卫工作要点》、《维护稳定、社会治安综合治理工作条例和工作机制》、《内蒙古医学院安全保卫工作条例》等一系列工作制度,每季度有安排、有总结,年终全面总结表彰。年初与20个基层单位签订了《综合治理责任状》、《消防安全责任状》。投入经费100余万元,用于维护稳定创建平安和谐校园。综合治理工作坚持“谁主管,谁负责”的原则,完善健全综合治理工作责任制和追究制度,对重大责任进行严格追究,对责任人和责任单位实行“一票否决”制。重视防范处理邪教和突发事件工作。修订完善了《内蒙古医学院预防和应对各类突发公共事件预案》、《内蒙古医学院维护稳定专项应急预案》,强化了应急工作队伍的培训和演练。继续落实《内蒙古自治区高校科技创安“十一五”规划》,不断完善人防、物防和技防为一体的校园治安防控体系。执行学校领导带班的四级值班制度,完善了校园“110”联动机制。落实《内蒙古医学院防火、防盗安全管理规定》,举办安全防火等讲座10余次,参加师生员工2100多人次。把安全教育贯穿于教学之中,在全校师生员工中开展消防、交通、法律法规、安全防范等知识讲座10余次。在学生中开展以防火为内容的预防和处置突发公共事件应急演练活动2次。

十、存在的主要问题和不足

2010年,学校开展了大量扎实有效的工作,整体上推动了学校教育事业的科学发展,但在一些方面的工作中还存在一定的差距,主要表现在以下几个方面:一是高层次、高水平学科带头人、学术骨干和部分专业的骨干教师数量相对不足,还需要进一步加强培养和引进。二是办学经费不足,偿还债务压力依然较大。三是干部队伍建设需进一步加强。四是管理工作需要进一步加强,行政、教学、科研、学生、后勤等方面的管理需要不断创新。


【返回上一页】打印】【关闭

CopyRight@ 内蒙古医科大学党政办公室 版权所有 联系电话:6653034

技术支持:内蒙古医科大学网络信息中心    建议使用IE6.0以上浏览器1024×768分辨率浏览