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内蒙古医科大学2012年工作总结
 发布时间:2013-03-20  点击次数:

内蒙古医科大学2012年工作总结

2012年,是学校全面加快落实教育事业“十二五”发展规划的关键之年,也是学校建设高水平医科大学的起步之年。一年来,学校围绕年初制定的工作要点,较好地完成了全年的各项工作任务。现总结如下:

一、认真学习宣传贯彻党的十八大精神,进一步加强党的建设,推动学校教育事业再上新台阶

(一)进一步加强党组织建设,继续深入开展创先争优活动。

制定了《内蒙古医科大学党员领导干部民主生活会的规定》。学校党委和各单位召开了2012年度党员领导干部民主生活会。指导附属医院党委完成换届选举工作。根据工作需要,调整了9个党支部,增设了9个党支部。完成了学校三级党组织分类定级工作。积极开展党建理论研究,“青年教师党员内生动力研究”课题获批为自治区高等教育科学研究“十二五”规划立项课题。划拨党费9.43万元,支持各党总支、党支部开展活动。举办入党积极分子培训班7期,培训1576人。发展党员440名,其中学生党员430名。219名预备党员按期转正。开展了新一轮公开承诺、践诺、评诺活动。举办了创先争优活动全程纪实展览。对创先争优活动进行了总结开展了专项表彰活动,对28个先进基层党组织、100名优秀共产党员、25名优秀党务工作者进行了表彰。另有8个先进基层党组织、7名优秀共产党员、2名优秀党务工作者受到自治区教育系统创先争优专项表彰,学校党委被评为自治区创先争优活动先进基层党组织。

(二)进一步加强领导班子建设,发挥班子的整体功能。

坚持中心组学习制度,编印了《2012年中心组学习手册》,党委中心组学习12次,各二级中心组学习80余次。贯彻民主集中制原则,认真执行党委会、校长办公会、党政联席会议事规则,议大事、谋发展,进行科学决策,不断提高领导班子办学治校的能力和水平。认真贯彻党委领导下的校长负责制,党政一把手重视协调配合,能够做到相互尊重、交心通气、互相补台,特别是在一些重大问题上能够及时沟通。涉及重大问题的研究、决策和部署,书记和校长在相互沟通的同时,都要事先与班子成员沟通,并通过集体讨论、民主集中、集体研究决定。在实际工作中,党政一把手注意发挥好党委委员和行政副职的作用,与班子成员以诚相待,在决策中注意听取和征求党委委员和行政副职的意见,为副职开展工作创造条件,营造环境,在维护班子团结,推动工作方面严格要求自己,起到了示范带头作用。党委立足全局,把握方向,积极支持校长开展工作。班子成员都能做到分工不分家,通力合作,发挥了班子的整体功能,增强了班子的凝聚力、创新力和战斗力。接受了自治区党委组织部、高校工委对学校领导班子及领导干部2011年度实绩考核。接受了自治区党委巡视四组的巡视检查。

(三)进一步加强干部管理教育,不断提高干部队伍整体素质。

开展了处级领导班子及处级干部年度考核工作,重点对试用期满的49名处级干部和202名科级干部进行试用期满考核。严格执行处级干部请销假制度,加强了干部外出管理工作。建立了干部培训档案,制定了处级干部教育培训方案,组织了4次处级干部、党总支书记和党支部书记培训班。邀请自治区党校和相关高校的专家教授作了专题讲座。选派1名干部赴英国学习。选派1名干部参加国家行政学院培训。选派8名处级干部参加人社厅组织的新任处级干部培训。选派24名处级干部参加自主选学。

(四)进一步加强宣传思想教育,大力开展校园文化建设,为学校建设发展营造良好氛围。

出台了《内蒙古医科大学“十二五”文化建设发展规划》。深入开展精神文明创建活动,举办了首届“感动内医”年度人物的评选等200余项校园文化活动。召开了2012年度学校宣传工作会议,表彰了宣传工作先进集体和个人。开展师德师风建设年活动,召开了学校师德师风建设动员大会,印发了《内蒙古医科大学师德师风建设规划》和《内蒙古医科大学2012年师德师风建设活动方案》,举办了“师德师风与我”教职工演讲比赛、师德师风建设事迹巡展及名言警句展示、师德师风(医德医风)研讨会等活动,发放师德师风手册1200册。各附属医院认真落实医务人员医德考评制度,不断加强医德医风建设。出台了理论学习制度,印发了《内蒙古医科大学喜迎十八大宣传工作提纲》,通过组织中心组学习、举办报告会、座谈会等形式学习宣传贯彻党的十八大精神。做好普法工作,开展形式多样的法律知识宣传活动,发放《高校教师法律读本》700册。加强宣传载体建设,成立了校园网络电视台和大学生文化传媒中心,更新了校园网主页,开通了校友网、三风建设网等6个专题网站,完成了交流中心大厅、图书馆前广场、校史馆等30余处校园宣传阵地建设。构建了大学生思想文化教育平台,启动了“问学讲坛”,开设了“博文讲堂”、“学术讲堂”、“德益讲堂”、“志论讲堂”,举办活动100余次。组织了学校、二级单位、教研室三级史志的编撰工作。充分发挥校园网、《内蒙古医科大学报》、《高校信息快递》、《内医舆情》等宣传媒体作用,做好校内外宣传工作。

(五)进一步加强党风廉政建设,提高拒腐防变能力。

召开了2012年度纪检监察审计工作会议,修订了《内蒙古医科大学关于加强党风廉政建设若干规定》、《内蒙古医科大学关于加强“三重一大”决策管理和监督的实施意见》、《内蒙古医科大学基建及修缮工程项目预决算审计规定》等制度。接受了自治区高校纪工委对学校落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设工作及行风建设工作检查。对试用期满的干部聘任、人才招聘、职称评聘、招生、各类考试和基建、设备、图书、教材等采购工作进行了监督,督查招标30余项。组织全校处级以上领导干部观看了党风廉政警示教育片。举办了《反腐治奢、清廉中国》系列图片展。制定了《内蒙古医科大学廉政风险防控工作实施方案》,开展了廉政风险点查找工作,查找出300多个廉政风险点,制定500余条防控措施。加强各附属医院行风建设,规范医务人员从医行为,进一步提高服务水平。加强内审工作,审计41个项目,审计总金额6689052.07元,核减金额1307533.07元。认真做好信访工作,加大案件的查处力度,调查处理8起案件,对4人给予了校内通报批评,对4人进行了诫勉谈话。

(六)充分发挥统战、老干部和工会、团委等部门和群众团体的组织优势,促进学校发展。

完成了学校各民主党派的换届工作。配合自治区各民主党派完成换届工作,有2名同志当选为主委、1名同志当选为副主委、2名同志当选为常委、3名同志当选为委员。组织开展教育培训工作,组织了2期统战工作培训班。组织各党派负责人参加了高校统战理论专题研讨班。召开民主党派座谈会,学习宣传十八大精神。组织民主党派专家医疗服务队赴农村牧区开展义诊活动。完成了与呼伦贝尔市人民医院医疗技术和医院管理扶助项目。创办了《统战工作信息》。进一步落实离退休人员的“四个”待遇。继续办好老年大学。承办了自治区老教授协会年会和内蒙古驻呼本科高校关工委工作会议。召开了学校关心下一代工作会议,调整了关心下一代工作委员会,印发了《内蒙古医科大学关于进一步加强关心下一代工作的意见》,充分发挥了关工委在大学生思想政治教育工作中的作用。召开了五届二次教代会暨二届二次工代会,认真落实提案,提案答复率达到100%。发挥学校“职工之家”作用,组织教职工开展形式多样的文体活动,丰富了教职工业余文化生活。开展校园绿化活动,种植树木1400余棵。组织了校本部教职工健康体检、假期休养、“十佳女教职工”评选、阳光女性健康讲座等活动。坚持开展“送温暖”活动,修订了《内蒙古医科大学困难补助金发放暂行条例》,慰问教职工101名,发放慰问补助金104450元。组织各类奖项的评选申报,1名同志获“全国五一劳动奖章”和“自治区五一劳动奖章”,1名同志获首届全国青年教师教学竞赛理科组第三名。学校工会被评为全区教科文卫体系统先进工会组织。以纪念建团90周年和学习雷锋精神为主线,广泛开展系列主题教育活动,组织了100余次主题团日活动。召开了“五四”表彰大会,表彰了450名优秀团员、246名优秀团干部、90个优秀团支部、10名十佳大学生、20名文明大学生及20名“身边的榜样”。举办了团学干部培训班和大学生骨干培训班。落实了《内蒙古医科大学大学生科技创新活动实施方案》,选送作品参加全国和全区“挑战杯”大学生创业计划竞赛,学校荣获第六届全区“挑战杯”大学生创业计划竞赛“优胜杯”。开展“英才培育”项目,立项41项。开展了暑期“三下乡”社会实践活动,学校有3支团队被评为2012年度自治区优秀团队。修订了《内蒙古医科大学学生志愿服务管理办法》、《内蒙古医科大学青年志愿者行动评选办法》,建立了活动基地,开展了多项公益活动。

(七)开展“庆更名,促发展”系列活动,扩大学校影响力。

2012年3月,学校更名为内蒙古医科大学。学校以更名为契机,提出了建设高水平医科大学战略目标。成立了“庆更名,促发展”活动领导小组,按照《“庆更名,促发展”活动实施方案》部署,召开了“庆更名,促发展”动员大会,隆重举行了揭牌庆典仪式并围绕文化建设、学科建设、体制改革、后勤保障、平安校园建设开展了大量工作,进一步美化了校园环境,改善了办学条件,推进了内涵建设,增强了办学实力,提升了办学水平,扩大了学校知名度。

二、进一步深化教育教学改革,加强管理,提高教学质量

贯彻落实教育部“全面提高高等教育质量工作会议”精神,召开了第七次教学工作会议,继续加强教学基本建设,提高教学管理水平,加快教学改革进程。

(一)继续加强教学基本建设,推进教学改革。

一是加大教学基本建设投入,新增教学设备2198.67万余元。二是完成了中蒙西医临床医学、临床药学、劳动与社会保障、中药资源与开发、医学检验等五个新增本科专业的申报工作。三是积极拓展实践教学基地,接受了赤峰市医院和鄂尔多斯市中心医院为我校临床医学院。四是在2012级各本科专业全面推行学分制改革。印发了公共选修课课程管理办法、课外学分管理办法、重修制专业补考形式改革实施办法、学分制学士学位授予实施细则、学士学位授予工作实施细则(修订)。五是继续加强教材建设。参编、自编教材77部。六是加强教改课题的管理。组织了2012年度校级教改研究项目的申报和评选工作,立项37项。对2012年以前77个教改课题进行了检查。

(二)进一步加强教学管理工作,确保正常教学秩序。

一是加强实践教学管理工作。举办了2012年度学生临床技能竞赛。获全国高等医学院校大学生临床技能竞赛华北片区赛二等奖及优秀组织奖,获首届三北地区中医大学生临床技能竞赛团体三等奖。二是加强学籍管理工作。完成了2012年344名硕士研究生、1758名本科生和913名专科生毕业资格审定、学位授予资格审核及证书颁发工作。进一步推进学生成绩管理数字化。完成了各专业毕业生毕业证、学位证的电子注册工作。三是加强考务管理工作。组织了全国大学外语四六级、英语应用能力和成人本科申请学士学位的考试工作。顺利完成各专业考试、评卷及成绩分析工作。严肃考风考纪,严格查处违纪作弊学生,处分35名考试违纪学生。四是加强教室管理。继续做好教室设备的日常维护工作,完成了锡林校区教室的改建工作。五是加强实验室管理工作。出台了实验中心(室)“三废管理办法和实验中心(室)微生物安全管理制度。六是加强教材管理工作。完成了2012年春、秋季教材的征订工作。七是加强实验动物管理工作。完成了动物中心的整体搬迁。八是加强教学质量监控。继续坚持校领导听课制度。发挥学生信息员作用,印发了6期学生教学信息月报,评选表彰了49名优秀教学信息员。继续开展学生网上评教工作,及时通报评教结果。组织了实验教学的检查与督导工作。

(三)狠抓本科教学工程建设,提高教学质量。

投入117.12万元专项资金,开展质量工程项目建设。组织了2012年度本科教学工程项目的申报评选,立项11项。对2012年以前131个“本科教学工程”项目进行了检查。积极申报自治区质量工程项目,新增自治区品牌专业1个、自治区精品课程5门、自治区教学团队2个、自治区教学名师1名、自治区高校教坛新秀2名。组织了8次“教学名师、教坛新秀(优秀主讲教师)教学经验、教学方法交流会”。组织了高等教育质量年度报告编写工作。

三、发挥重点学科优势,加大创新力度,提高科研水平

(一)加大投入力度,推动学科建设。

继续加强现有自治区重点学科及自治区重点培育学科的建设力度。先后将财政厅重点学科、重点实验室建设项目经费2500万元和中央财政支持地方高校专项资金项目经费2250万元用于12个科技创新平台和重点学科的基础建设。组织蒙药学、伤寒学和推拿学申报国家中医药管理局重点学科,其中蒙药学、伤寒学被认定为国家中医药管理局重点学科。普通外科学成为国家临床重点建设专科,获得建设经费1000万元。蒙医脾胃病科被国家中医药管理局确定为“十二五”重点专科。

(二)积极承担各级科研项目,获得较多科研成果

组织申报各级各类科研项目,获批231项,获得项目经费2250余万元。其中,国家自然科学基金项目34项,项目经费1641万元。获自治区自然科学基金项目56项,其中重大项目2项,杰出青年项目1项,总经费274万元。完成自治区卫生厅科技推广项目1项。获批“西部之光及人才培养计划项目”1项。获得自治区科学技术奖7项,其中科技进步二等奖3项、自然科学二等奖3项、自然科学三等奖1项。组织申报自治区科学技术奖18项。组织申报自治区第四届哲学社会科学优秀成果政府奖18项,获奖7项,其中二等奖2项、三等奖5项。组织申报了7项发明专利,6项发明专利被国家专利局受理,4项发明专利、1项实用新型专利被授权。发表中文论文2000余篇,其中被SCI收录第一作者论文20篇。

(三)加强学术交流,提高学术水平

举办了“2012年国际传统医学继承与发展论坛”。组织各类学术活动400余场。继续办好《疾病监测与控制》和《内蒙古医学院学报》,还出版了《内蒙古医学院学报医学研究进展》、《内蒙古医学院学报教育版》。

四、切实抓好附属医院的建设和管理,努力提升医疗质量和服务水平

(一)加强学科建设,提升医疗水平。

各附属医院狠抓学科建设,积极引进新技术,开展新业务,促进了医疗水平的不断提高。附属医院普通外科被评为国家临床重点建设专科,医学细胞生物学实验室被评为重点实验室。开展的胸腹腔镜下食管癌根治术、超声内镜检查术、玻璃体微创手术等新技术填补了自治区空白第二附属医院顺利通过卫生厅和卫生部国家临床重点专科项目建设中期检查。骨科被评为“自治区创新创业人才团队”。 附属人民医院增挂“内蒙古自治区肿瘤医院”牌子, 根据国家卫生部三级肿瘤专科医院学科设置要求,对各学科进行科学设置。编撰了《内蒙古自治区肿瘤医院医疗工作手册》。

(二)加强医院管理,提高医疗质量。

各附属医院不断加强医院管理,努力提高医疗质量,圆满完成各项业务指标。附属医院制定了《医院专业技术人员职称聘任条例》,从医疗、教学、科研、医德、医风等方面对考核指标进行了量化,调动了医护人员的工作积极性。全年门急诊诊疗人数124万余人次,同比增长7.4%。出院病人累计70045人次,同比增长7.3%。完成住院手术25555台例,同比增长11.2%。医院开放床位1804张,床位使用率123.1%。病人平均住院日11.5天,同比降低0.5%。医院实现业务收入14.2亿元,同比增长15%。第二附属医院被评为“全国百姓放心百佳示范医院”、“2012年全国质量月服务质量患者满意单位”、自治区“行政事业单位国有资产管理工作先进单位”。 全年门诊总量79007人次,同比增长11.24%。住院总人数9224人,同比增长6.18%。手术7845例,同比增长2.71%。病床使用率达100.58%,同比增长0.15%。实现业务收入3.39亿元,同比增长22.34%。附属人民医院制定和完善了一系列医疗管理制度,使医疗管理实现科学化、规范化。全年门诊总诊次31759人次,同比增长3.24%。出院病人累计6060人次。床位使用率64.92%,同比增长9.1%。实现业务总收入1.1641亿元,同比增长52%。

(三)加强基础设施建设,改善医疗环境。

各附属医院大力加强基础设施建设。附属医院完成了门诊病房综合楼地下部分的施工和科室标准设施设备及特殊设备的配置论证工作。第二附属医院完成了医院新址的选址、土地购置、拆迁补偿、环评、科研立项、能评、林地、土地预审、土地征收转用等工作,积极准备开工奠基。附属人民医院圆满完成本年度医院改扩建工程拟定进度,各项工作进展顺利。

五、切实加强人才队伍建设,完善考核机制,努力提高教职工待遇

(一)加强制度建设,规范人事工作。

制定了《内蒙古医科大学人才专项经费管理办法(暂行)》、《内蒙古医科大学在职教师进修培训管理办法(暂行)》、《内蒙古医科大学外聘教师管理暂行办法》、《内蒙古医科大学专业技术人员校外参评、报考专业技术资格暂行规定》、《内蒙古医科大学高等学校教师资格证书办理规程》等规章制度,不断提升人事工作的规范化水平。集中开展干部人事档案审核整理工作,对全校1265名教职工档案进行集中审核。进一步规范人员聘用,按规定办理教职工录用、调入、内部调动、解除聘用、终止聘用、退休等手续,做好未聘、待聘人员的日常管理工作。完成了全校1084名教职工“事业单位聘用合同”的鉴证工作。对16名长期占编不在岗人员进行了公示。做好军转干部、退伍军人的安置工作。组织了1117名教职工年度考核工作。

(二)深化人事制度改革,提高教职工待遇。

作为全区唯一一所高校绩效工资改革试点单位,积极推进人事分配制度改革。制定了《内蒙古医科大学实施绩效工资方案》,为全校1112名教职工补发了2012年绩效工资,为441名退休老干部兑现了2011年退休补贴,进一步提高了教职工待遇。成立了教学、科研及其它岗位工作量核定工作组,对全校各岗位工作量进行了核定。组织了《内蒙古医科大学绩效考核办法》的起草工作。

(三)加强师资队伍建设,推进人才强校战略。

根据教育事业发展需要,引进各层次人才210人。其中博士10人、高级职称人才2人。加大师资培训力度,选派3人赴美学习,选派10人到区外进修。认真组织好职称评定工作,评选高级职称201人。申报6个自治区“草原英才”科技创新团队,申报“草原英才”工程人选24人。5人入选自治区“新世纪321人才工程”第一层次,26人入选第二层次。1人被评为“自治区杰出人才”。3人入选自治区有突出贡献中青年专家。1人享受国务院政府特殊津贴。3人被评为自治区优秀教师,1人被评为优秀教育工作者,1人被评为优秀德育工作者。

六、切实做好学生管理工作,服务学生全面发展

(一)加强学生管理队伍建设,提高服务学生的能力和水平。

召开了学校学生工作会议和班主任工作会议,出台了《内蒙古医科大学辅导员考核条例》、《内蒙古医科大学班主任工作条例》,修定了《内蒙古医科大学学生管理手册》、《内蒙古医科大学大学生必读》等7种学生管理手册。制定了辅导员培训计划,组织了3次辅导员专题培训。积极鼓励学工干部开展学生工作理论研究,提高理论水平,发表论文8篇,6篇获奖。2项自治区课题立项。

(二)加强学生思想政治教育,全面提高学生素质。

通过开展入学教育、文明离校教育、就业教育、职业生涯规划教育等系列教育活动,深入开展大学生思想政治教育, 促进学生全面发展。制定了《内蒙古医科大学二O一二级新生入学教育和军事技能训练方案》,严格按照国家关于普通高校军事技能训练的要求,完成了2700余名新生的军事训练任务。加强军事理论教学工作,完成了年度教学任务。继续发扬红十字精神,深入开展应急救护培训、艾滋病防御讲座等初级卫生救护培训,普及救护知识。积极开展救助活动,打造红会知名品牌制定了《内蒙古医科大学心理健康教育与咨询中心建设方案》和《内蒙古医科大学心理咨询室制度》,重新编印了《大学生心理健康手册》,完成了2012级新生心理测查工作,建立了心理健康档案,对有关同学进行危机干预。举办了第五届“5.25”心理健康教育活动月系列活

动和第二届大学生心理健康知识竞赛。

(三)加强学生日常管理,促进学生成长成才

完成了学生素质测评、奖学金、三优评选工作。51人获国家奖学金,奖金总额76.8万元。382人获国家励志奖学金,奖金总额191万元。3587人获国家助学金,资助总额538万元。3876人获校级奖学金,奖金总额462万元。1043人获先进个人称号,129个班级获先进集体称号。进一步完善资助体系建设,开通“绿色通道”,为16名新生办理缓交学费手续,为800余名新生办理了生源地助学贷款入学手续,为特困生发放了新生入学大礼包,确保新生顺利入学。做好国家助学贷款工作,为3558名学生办理生源地助学贷款,贷款金额1286万元。进一步加强校内勤工助学岗位的管理,设置校内助学岗位400余个,4800余名同学参加了勤工助学,发放勤工助学工资64万元。开展多种形式的捐资助学活动,争取更多的社会资助。学校助学基金会发放“圆梦大学”和“草原希望”两项助学金8万元,争取到内蒙古鄂尔多斯商会助学基金会助学金30.98万元。2012年,社会团体和个人在我校设立的奖助学金资助困难学生369人,资助金额82.2万元。为全校335名定向生发放生活补助84.3万元,为3587名学生发放伙食补贴108.68万元。向家庭遭遇重大突发事件造成家庭困难的学生和突发重大疾病的学生发放不定额临时困难补贴并减免学杂费,学费减免金额4.075万元。加强公寓管理,提供高效公寓服务,开展了形式多样、内容丰富的宿舍文化体育活动,提高公寓文化建设水平。进一步加强公寓管理队伍建设,提高业务素质,1名同志获全国学生公寓管理先进个人。完成了大学生预征、直招士官以及冬季征兵任务,为6名入伍学生办理并发放了代偿学费89700元。做好在校大学生城镇居民医疗保险的参保、理赔服务工作,办理学生理赔96人次,理赔金额51余万元。

七、做好招生就业工作,促进招生就业工作协调发展

完成了2012年招生计划,招收了468名硕士研究生、2383名本科生、616名专科生。召开了2012年毕业生就业工作会议,印发了《内蒙古医科大学毕业生就业工作管理规定》、《内蒙古医科大学就业工作奖励办法》、《内蒙古医科大学就业率单项奖评奖办法》等文件,进一步规范就业工作管理。加强就业师资队伍建设,通过开展专题讲座、学术研讨会、专题培训班等方式提高就业创业指导服务能力。加快就业课程建设,将就业课教学设置为全程式教学,完成就业指导课教学任务1126学时。重视就业市场建设,确立了“立足区内就业市场,巩固周边就业市场,开辟中东部地区中小城市就业市场”的总体思路。组织校园小型就业洽谈会230余场次,为毕业生提供就业岗位5000多个。举办了“内蒙古医科大学2012届毕业生夏季校园就业洽谈会”,有来自区内外80余家医疗卫生单位及医药相关企业参加,提供就业岗位2000多个。成功承办了“内蒙古自治区2013届医药类高校毕业生专场就业洽谈会”,邀请到127家用人单位参会,提供就业岗位3000多个。落实“大学生应征入伍”、“西部计划”、“三支一扶”计划、“村官计划”、“社区民生服务”计划等就业政策。加强学校大学毕业生就业见习基地建设,与区内外20余家单位共建了就业见习基地。

八、围绕中心,服务大局,努力提高管理工作水平

完成了2011年度目标管理考核工作,与各单位签订了2012年度目标管理责任书。加强学校办学资金预算管理,提高经费使用效益,努力化解债务全年预算收入27923.63万元,实际收入41259.063万元。化解债务4000万元。进一步规范资产管理,制定了《内蒙古医科大学固定资产管理办法》、《内蒙古医科大学仪器设备管理办法》和《内蒙古医科大学采购管理暂行办法》。进一步推进资产管理信息化,完成了仪器设备数据库建设。完成采购项目129项,总预算资金11132.76万元。加强网络信息中心基本建设,升级了校园网出口带宽,实现了学校与各附属医院网络的互联互通,提高了信息化建设水平。加强图书文献资源建设,强化服务理念,提高服务水平。加强合作办学,与匈牙利德布勒森大学和白俄罗斯戈梅利医学院建立了合作关系。与山东大学签订了校外远程教育学习中心办学协议,启动了与自治区药监局等单位的远程教育招生工作。加强外事工作,学校被评为涉外院校信誉等级一级单位,获得招收外国留学生硕士研究生资格。加强保密工作,接受了自治区国家保密局的督导检查,印发了《内蒙古医科大学关于进一步加强和改进保密工作的意见》。继续加强档案、信息、调研、督查、信访工作,服务学校科学发展。

九、强化后勤保障功能,不断提高保障能力和水平

加强公务用车管理,制订了《内蒙古医科大学公务用车管理办法》,全年安全行车80多万公里。加强新华校区住宅区物业管理,制订了《新华校区教职工住宅区车辆管理方案》。严格执行《内蒙古医科大学物业管理质量考评实施办法(试行)》。完成了实验动物中心7412平方米工程建设及高低压配电电缆工程、通风空调工程、燃气锅炉房工程项目的招投标建设工作。完成了新华校区规划改造的报建报批工作和学生公寓的立项、环境评估、报审及审批方案完成金山校区9栋学生公寓54747平米的外墙保温工作。完成了锡林校区维修改造工程项目。完成了金山校区生活区土地证国土资源厅的审批手续。完成了大量的给排水、供电、供暖、洗浴、通信、房屋等基础设施的维修维护和服务管理工作任务。落实教育部等五部委《关于做好学校饮食安全检查的通知》精神,加强餐饮卫生管理,充分利用平抑基金,稳定饭菜价格,保证饭菜质量,提高服务水平。

十、构建和谐平安校园,保持校园持续稳定

召开了“内蒙古医科大学2011年度综合治理工作总结表彰大会”,表彰奖励了综合治理先进集体和先进个人。加强学生安全管理,制定了《内蒙古医科大学学生安全教育活动方案》、《内蒙古医科大学“平安高校”建设与新生安全教育月暨校园治安综合治理宣传月活动方案》、《内蒙古医科大学预防和处置学生突发事件工作预案》,通过举办第二届安全知识竞赛、第四届消防安全演练、主题班会、征文等活动和经常性地开展学生安全检查,进一步提高全校学生安全意识。继续强化应急工作队伍的培训和演练,遵循尽早发现、尽早报告、决策准确、处理得当的工作方针处理突发事件。严格执行信息报送制度,确保信息网络畅通。继续坚持校级领导、机关处级干部、学院领导、学生管理干部值班制度,保卫人员执行24小时值班和校园巡逻制度。充分发挥校园110警车作用,不断完善校园110联动机制。加强“四防”工作,进行了100余次防火专项巡查,组织了40余次安全检查。举行了2次消防演练,举办了17次安全宣传教育活动。新配备灭火器165台,维修灭火器1532台。在涉日维稳和党的十八大召开期间,学校根据自治区党委、政府和高校工委、教育厅的工作部署和要求,采取一系列积极有效的措施,确保一方平安,维护了校园的持续稳定,为全区经济社会稳定做出了应有的贡献。

十一、存在的主要问题和不足

2012年,学校成功更名为医科大学,整体上加快了学校教育事业的科学发展,但在一些方面与高水平医科大学内涵建设的要求还有一定的差距,主要表现在以下几个方面:一是学科建设需要进一步加强高层次、高水平学科带头人、学术骨干和部分专业的骨干教师数量相对不足,整体素质和业务能力需要进一步加强。二是干部队伍作风建设需要进一步加强和改进,执行能力需要进一步提高。三是管理工作需要进一步加强,教学、科研、医疗、学生、后勤等方面的管理需要不断创新。

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