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内蒙古医科大学2016年工作总结
 发布时间:2017-03-10  点击次数:

 

2016年是学校实施“十三五”规划的开局之年,也是创建省部共建院校,申报博士学位授权单位,建设一流学科,加快高水平医科大学建设的关键之年。一年来,全校上下深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神及自治区第十次党代会精神,继续贯彻落实学校第九次党代会精神,全面从严治党,依法办学治校,较好地完成了各项工作任务,现总结如下。

一、全面从严治党,推动学校教育事业科学发展

(一)接受了自治区党委专项巡视。

自治区党委第四巡视组于3月6日至5月10日进校开展了专项巡视。巡视组认为党的十八大以来,学校党委认真贯彻落实党中央、自治区党委的各项决策部署,注重加强党的建设,积极履行“两个责任”,党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。巡视期间干部群众总体评价是好的,但也反映了一些问题。12月19日巡视组向学校党委及党委书记反馈了专项巡视意见,要求切实抓好巡视整改工作。学校党委成立了巡视整改工作领导小组,分解了整改任务,明确了责任领导、责任部门及责任人。各项整改工作有序推进,并取得了阶段性成果。

(二)学校领导班子建设切实加强。

坚持把思想政治建设放在首位,学习领会了毛泽东同志《党委会的工作方法》,坚持党委领导下的校长负责制,按照党委会、校长办公会议事规则进行决策,充分发挥了班子整体功能。完善了两级中心组学习制度,印发了年度学习安排意见,搭建了理论学习中心组学习平台,定期向自治区党委高校工委报送学习情况。领导班子成员实地调研31次、46天。坚持了党委班子成员听“两课”制度,不断加强学习型、实干型、服务型、廉洁型领导班子建设。

(三)“两学一做”学习教育有序开展

贯彻落实中央和自治区党委部署,以四级示范抓引领和坚持“六个一,争当北疆先锋”为载体,教育引导党员尊崇党章、遵守党规,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。学校党委领导班子、二级党组织及党支部规定动作不走样、自选动作有特色把学习教育与推进学校中心工作、基层组织建设、整改巡视反馈问题结合起来,有针对性地解决了党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,激发了各级党组织和广大党员办学治校、教书育人的积极性和主动性。

(四)基层组织建设进一步加强。

召开了2016年党建工作会议,建立了学校党建工作网。制定了党费收缴专项检查方案,开展了补交党费工作。开展了党员组织关系集中排查工作,规范了党员组织关系接转。完成了年度党员发展计划,转正和发展党员638名,培训入党积极分子800多名。加强了党员信息系统建设和管理,做好了党员统计与分析工作。二级党组织严格执行党政联席会议制度,发挥了监督保证作用。三所直属附属医院党委发挥了政治核心作用。党支部坚持“三会一课”制度,发挥了战斗堡垒作用。按期完成了党总支及党支部换届工作。组建了415个党小组。完成了二级党组织党群工作目标考核和二级党组织书记抓党建工作述职评议考核。结合庆祝建党九十五周年,评选表彰了22个先进基层党组织、61名优秀共产党员和22名优秀党务工作者。2个先进基层党组织和3名优秀个人受到自治区高校工委表彰,1名优秀共产党员受到自治区党委表彰。2人当选为自治区第十次党代会代表。

(五)教育管理干部进一步从严。

继续严格执行领导班子联系点制度、干部外出请假报告制度、干部离任审计制度、调研制度、督查制度、问责制度、干部个人事项报告、出国(境)管理办法等一系列制度。完成了处级干部档案专项审核工作。建立了处级干部平时考核档案。举办了处级干部及基层党务工作者培训班。选派320多名干部参加了各级各类考察、培训和自主选学。学校被国家教育行政学院评为干部网络培训工作“优秀组织单位”。做好了学校领导班子、领导干部2015年度实绩考核和校级后备干部培养工作。开展了处级干部补充调整工作。

(六)宣传思想工作和校园文化建设进一步加强

加强和改进新形势下学校宣传思想工作,加强阵地建设,掌握意识形态话语权。召开了宣传思想文化工作会议。举办了校园十大新闻评选活动。校报以自治区高校校报排名第一的成绩获得上海高斯杯综合奖。举办了学习宣传贯彻十八届六中全会精神骨干培训班。印发了《内蒙古医科大学思想政治教育实施大纲》、《内蒙古医科大学关于加强意识形态工作的实施意见》。贯彻落实普通高校思想政治理论课创新计划,将《感动内医人物》、《生命之歌》纳入课程内容。立项研究校级思政、医学文化课题29项。师德师风职业化理论素质测试系统投入试运行。继续办好“北疆讲坛”高校分坛——“问学讲坛”。开展了纪念建校60周年系列文化宣传活动。举办了第三届“感动内医人物”评选活动。在北京中医药大学举办了蒙医药文化特展。张振涛教授获得全区首届“育人之星”称号。获得自治区第五届哲学社会科学优秀成果政府奖一等奖、二等奖各1项、三等奖2项,全区第六届大学生人文知识竞赛一等奖和华北五省(市、自治区)第六届大学生人文知识竞赛二等奖。

(七)党风廉政建设深入推进

全面贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,纪委加快“三转”。切实加强纪委班子和纪检干部队伍建设,制定了纪委委员职责、纪检委员职责等工作制度。加大纪律审查力度,加强了对“三重一大”决策制度执行情况、重要环节运行情况和三所直属附属医院的监督。调查回复问题线索77件,函询28人(次),诫勉谈话1人,纪律处分1人。逐步实现了廉政风险防控工作的动态管理,组织全校处级以上干部参观了自治区警示教育基地。严格执行中央八项规定精神和自治区28条配套规定,持之以恒反对“四风”。对党务、校务公开和党风廉政建设责任制落实情况进行了监督检查。制定了基建、修缮工程项目结算审计资料报审清单和财务审计工作流程。审计总金额1621.46万元,核减金额201.78万元,审定金额1419.68万元。

(八)统战、老干部、工会、共青团等方面工作成绩显著。

贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》,统一战线工作分别纳入了宣传工作、领导干部学习培训、马克思主义学院教学计划中。领导班子成员能够自觉带头贯彻落实统一战线理论,带头参加重要活动,带头广交深交党外朋友。成立了内蒙古自治区党外知识分子(留学人员)联谊会内蒙古医科大学分会。调整了内蒙古医科大学侨台联组织机构。组建了“同心·高级医疗专家团”,进行基层医疗事业精准帮扶,服务广大农牧民和弱势群体。完善了民族和宗教工作三级网络建设。

进一步落实好离退休人员的政治待遇、生活待遇、文化待遇和社会待遇。修订了离退休人员接待工作流程。坚持离退休人员慰问和情况通报制度。继续办好老年大学医科大学分校。积极支持关工委、老教授协会、老体协、老卫协开展工作。为500多名离退休人员进行健康检查。制定了空巢老人管理办法,加强联系,定期慰问,及时服务。

召开了六届一次教代会暨三届一次工代会。提案答复率100%。学校重大决策均提交教代会常设委员会讨论。推进二级职代会制度建设。开展了《内蒙古医科大学章程》学习活动。创办了职工小家活动室。投入421670元为1874名教职工及临时工进行了体检。发放送温暖工程慰问金136792元。承办了全区教科文卫体工会民主管理和信息化工作 现场观摩会。工会获得2015年度全区教科文卫体系统工会工作实绩突出单位称号。图书馆、外国语学院被授予“自治区工人先锋号”。1人获得自治区“五一劳动奖章”,2人获得“自治区第十届职工职业道德建设先进个人”称号。

加强党建带团建,强化思想引领。广泛开展了学习习近平总书记系列重要讲话精神“四进四信”活动。举办了纪念建党95周年、长征胜利80周年等主题教育活动。加强了大学生文化传媒中心、青年之声、青年家园平台、微团课建设。学校入选了团中央“全国学校共青团新媒体运营中心特色类专业工作室建设单位”。实施了“青马工程”校院两级培训模式。推进共青团第二课堂成绩单制度。开展了大学生“英才培育”项目45项、PSBH项目24项。蒙医药现代化研究团队获得全国大学生“小平科技创新团队”称号。在全区、全国“创青春”竞赛中取得了优异成绩。创建了自治区级“五四红旗团总支”、“五四红旗团支部”各1个。1人获得自治区“五四”青年奖章。学校当选为全国医药类高校共青团工作联盟理事单位。团委获得全国大中专学生“三下乡”社会实践活动优秀单位,蒙医药学院获得全国优秀社会实践服务团队,中医学院获得全国大学生一带一路暑期实践季优秀团队。那达慕传统体育社团获得全国体育公益社团称号。

二、稳步深化教学改革,持续提高教学质量

(一)教学改革进一步深化。

深入推进学分制改革。继续推进五年制卓越医生(临床医学、中医学)人才培养模式改革和“3+2”三年制专科临床医学教育人才培养模式改革。完成了教育部地方高校第一批本科专业综合改革试点项目——蒙医学年度建设任务。启动了教育部本科教学审核评估和临床医学、护理学专业认证筹备工作。申报了儿科学专业。与兴安职业技术学院、通辽职业技术学院开展了合作办学。选派教师150余人次参加了各级各类教改培训班。对自治区级教改项目进行了中期检查。校级教改项目立项108项,批复资金74.9万元。获得中华医学会医学教育分会教改项目2项和内蒙古高教学会医学教育优秀论文。在全国高等医学院校青年教师基本功大赛、全国护理学青年教师教学基本功大赛、中医药社杯高等学校中药学类专业青年教师教学设计大赛、全国大学生基础医学创新论坛暨实验设计大赛、全国高校外语教学大赛内蒙古赛区决赛、全国大学生英语挑战赛内蒙古赛区复赛中取得优异成绩。

(二)教学管理进一步强化。

强化日常管理,严肃教学纪律,加强质量监控。学校教学督导委员会定期开展工作。组织教学查课8次。安排学校领导听课6次。设立了“教务处长接待日”。继续加强学生教学信息员队伍建设和信息收集反馈工作。填报了教育部本科教学基本状态数据库。编写了《预科学校办学状况报告书》。

进一步强化了学籍管理和考务管理工作。完成了新生分班、学籍注册及复查工作。实行了党政管理人员监考制度。完成了毕业审核、学位授予、学历电子注册工作。其中,本科毕业生2391人、专科毕业生 918人、留学生16人。

全面加强实验室建设管理。完成了全国高校实验室安全管理现状调查工作和全区高校实验室安全检查工作。举办了实验室与危险化学品管理专项培训班。编写了《内蒙古医科大学实验室安全手册》。完成了实验室开放基金评审和结题鉴定。成立了实验动物检测中心。切实规范了成人高等教育管理,不断提高教学管理水平和教学质量。

(三)教学基本建设进一步加强。

持续加强本科教学工程建设管理,评审管理新平台上线使用。验收了校级项目289项,拨付经费80.7万元。评选校级项目45项,拨付经费27.8万元。获批自治区教学名师、自治区教坛新秀各1名,自治区优秀教学团队1个。推进课程中心建设管理,140门主修课程、32 门选修课程全部上线运行。启用了教学远程观摩系统。加强了与全国高等医药教材建设研究会、人民卫生出版社、北京大学出版社等单位合作。参编教材153部,参编人员321人(次)。为46名贫困生免费发放教材661册。

(四)实践教学进一步加强。

完善了实践教学督导制度,加强了实践教学课间实习和生产实习管理,巡视了实践教学基地考风考纪。召开了临床教学工作会议和中医、蒙医实践教学工作研讨会。完成了学校临床技能培训考试中心的前期规划和方案设计。加强了对实践教学基地的调研、指导和评审,制定了《内蒙古医科大学临床教学基地临床教学工作管理办法(试行)》、《内蒙古医科大学临床教学工作实施细则(试行)》、《实践教学阶段学生教学信息员工作管理办法》,建立健全了实践教学质量监控机制。与呼和浩特市第一医院等三十余家企事业单位签署了合作办学协议书。举办了首届临床教师师资培训班、首届临床医学院教师实践技能竞赛和首届护理专业临床技能大赛。承办了第七届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛华北分区赛并获得总决赛三等奖。在全国中医药院校针灸推拿临床技能大赛、全国医学院校大学生麻醉学知识竞赛、自治区高校蒙医药专业学生知识技能大赛中取得优异成绩。

(五)学位与研究生教育进一步加强。

稳步推进博士学位授权单位申报工作。成立了申报博士学位授权单位工作领导小组。组织开展了蒙医学、蒙药学一流学科建设规划(2016-2030年)编制工作。开展了蒙医学国际认证评估。加强了附属蒙中医院建设。新增蒙医教学医院3所。国内首位蒙医学传承博士后出站。制定了《内蒙古医科大学联合培养民族医学(蒙医学)博士研究生管理办法》。完成了北京中医药大学、天津中医药大学、首都医科大学博士联合培养与教育工作。开展了联合培养博士研究生课程建设工作。

硕士研究生招生、培养、学位工作有序推进。启用了研究生招生工作手机网站,录取硕士研究生 538人。成立了学校研究生教育工作委员会。遴选硕士研究生导师597名。开展了硕士研究生课程质量评估。专业学位研究生考核平台投入试运行。印发了《内蒙古医科大学硕士学位授权学科和专业学位授权类别动态调整实施办法》。开展了中医学全面水平评估、药学一级学科评估。中药学、口腔医学通过国务院学位委员会评估。3篇硕士学位论文获得自治区优秀硕士论文,5篇论文获得提名,抽检良好率82.05%。开设了就业指导课程,初次就业率为63.9%。

三、加大学科建设力度,进一步提高科研水平

(一)学科建设力度进一步加大。

召开了学科建设研讨会,印发了《内蒙古医科大学重点学科建设管理办法》。投入专项资金,落实扶持政策,进一步加强重点学科、重点实验室建设。42个学科(实验室)进入自治区医疗卫生领先学科、重点学科及重点实验室评审环节。完成了国家中医药管理局重点学科蒙医学验收工作和蒙药学建设任务。临床病原微生物重点实验室获批为自治区级重点实验室。蒙医器械研发工程技术研究中心获批为自治区科技工程中心。蒙药学重点实验室和蒙医药博物馆(蒙医文献学科)获批为自治区医疗卫生领域重点实验室。自治区蒙医药协同创新培育中心承办了“第三届国际蒙医药协同创新论坛”。肿瘤生物治疗协同创新中心被自治区教育厅认定为自治区级协同创新培育中心。

(二)科研管理工作进一步加强。

加强科研项目过程管理,实行中期普查和不定期抽查相结合。对国家、自治区、学校三级科研项目进行了中期检查157项、结题鉴定119项、结题清理158项。设置青年创新基金项目54项、科技百万工程项目23项、科技百万工程联合项目50项、博士启动基金项目6项、思想政治课题30项、学生工作课题8项。印发了《内蒙古医科大学院士专家工作站管理办法》、《内蒙古医科大学专利管理办法》。召开了内蒙古医科大学第七次科技创新大会。

(三)科研水平进一步提高。

承担各级各类科研项目297项。其中,国家自然科学基金项目28项、国家社科基金1项、自治区自然科学基金项目80项、自治区教育厅高校科学技术研究项目23项、自治区科技厅科技计划项目18项、自治区财政厅科技创新引导奖励项目5项。授权发明专利6项、实用新型专利2项。新技术、新业务推广项目2项。发表中文论文1000多篇、SCI论文200篇、核心期刊论文500余篇。白长喜教授参与的国际合作研究成果在《自然》杂志细胞生物学分册发表。那生桑教授主持的蒙药炮制规范化研究和蒙药材质量标准化研究通过自治区食品药品监督管理局评审,成为自治区地方标准。

(四)学术交流进一步加强。

组织学术讲座、科研立项培训班和继续教育培训班100余场次,在纪念建校60周年活动期间组织了高端学术论坛。与美国华人教授科学家学社团开展了学术交流合作。参加了内蒙古科技活动周暨全区第二十一届科普活动宣传周活动。出版了6期《内蒙古医科大学学报》正刊,教育版和蒙文版各1期。学报影响因子1.5,名列自治区前列。

四、加强人才队伍建设,深化人事分配制度改革

(一)人才队伍建设进一步加强。

坚持党管人才,推进“1512人才工程”建设。编制了学校人才队伍建设“十三五”发展规划。印发了《内蒙古医科大学人才经费管理办法(修订)》,投入人才工作经费1278万元。开展了人才团队中期考核工作。推荐了“西部之光”访问学者。继续推进与泰国朱拉隆功大学人才培养合作项目。公开招聘工作人员173人,并进行了二次调剂。引进高层次人才和急需紧缺人才11名。选派89人赴国内外研修、访学和在职攻读学位。完成了300名专业技术人员的职务评审、报批备案工作。新增13名“草原英才”、8个“草原英才创新团队”、3名自治区青年创新人才。

(二)人事分配制度改革进一步深化。

进一步深化人事分配制度改革,修订了《内蒙古医科大学分配制度改革方案》,印发了《内蒙古医科大学分配制度改革指导意见》,核定了各类岗位工作量及计算办法,顺利完成了绩效考核工作。

(三)人事管理进一步规范。

印发了《内蒙古医科大学专业技术二级岗位聘用办法》、《内蒙古医科大学外聘兼职教师管理办法》。完成了2015年教职工年度考核备案、2016年年度考核。加快了人事档案数字化建设和人事管理信息化建设。完成了人事档案专项审核收尾工作。按国家和自治区有关规定,完成了工资、津贴的调整、审批和发放工作。完成了社会保险的核定缴纳、事业单位法人与编制年检、教职工个人考勤识别信息采集及考勤统计工作。

五、加强学生工作,进一步提升教育管理服务水平

一)大学生思想政治教育扎实开展。

以立德树人为导向,以社会主义核心价值观为主线,以学校大学生日常思政教育主题大纲为基础,以思想动态调研为依据,以学生工作微信和“i医大”系统为平台,深入开展大学生思想政治教育。继续将学生日常思想政治教育贯穿于入学教育、军事训练、毕业教育、就业教育、诚信教育等大学生培养教育全过程。成立了学校征兵工作站和国防教育活动中心,16名同学参军入伍。完成了军事理论课教学任务。

(二)学生日常管理切实加强。

实施学生日常行为养成教育计划,广泛开展考风考纪宣传教育。建成了学业指导中心,开展了优良学风班、优良学风宿舍评选展示工作。学业预警学生1115人,同比减少259人。组织开展了学生专业知识、职业技能大赛,26名学生在全国和自治区各类竞赛中获奖。完善了金山校区学生事务服务中心、新华校区学生事务服务站功能,引入学生火车票自助取售票机。全年处理违纪学生26人,违纪率明显下降,申诉率为0。未发生一起学生突发事件。召开了2015-2016学年学生先进集体、先进个人表彰大会,表彰先进个人4105人次、先进集体1662个。深化文明寝室建设,宿舍卫生整改率同比下降43%,创建了66个党员示范寝室和1549个星级宿舍。加强了大学生自我管理委员会和学生公寓楼委会的建设管理。开展了第八届“应急安全疏散逃生演练”。

(三)学生工作队伍专业化和职业化水平进一步提升。

构建了辅导员培训体系,举办了4期辅导员培训班。参加了国家教育行政学院网络培训、全区高校专职辅导员培训班和骨干辅导员培训班、全区学生工作研讨会、第五届全国医学院校学生德育工作研讨交流会。开展了临床医学院辅导员考核工作。举办了学校第三届辅导员职业能力大赛。获得自治区辅导员职业能力大赛第一名和全国辅导员职业能力大赛三等奖。召开了2016年学生工作会议,表彰了3个学生工作突出单位、5个学生工作优秀单位、20名优秀辅导员、10名优秀班主任。

(四)学生资助工作进一步加强。

修订了《家庭经济困难学生认定管理办法》,认定了4558名贫困生。组织了各级各类奖助学金评定工作,严格实行三级公示制度。4301人获得国家奖助学金1378.6万元,3767人获得学校奖学金340余万元,23人获得补偿学费及贷款代偿27.27万元。发放学生副补337万余元、定向生补助170万元和临时困难补助3.5万元。为2971学生办理了国家生源地助学贷款1800多万元。设置勤工助学岗位300多个,为6200人次发放工资120多万元。新增10余项助学金,156人获得55万元资助。

(五)学生心理健康教育服务持续加强。

建立了心理咨询与评估反馈机制,完善心理咨询服务体系建设。修订了《内蒙古医科大学大学生心理健康教育手册》。开展团体辅导64次,参与学生3650余人次。组织了2016级新生心理测查工作,召开了心理普查与反馈工作会议。推进了心理辅导站规范化、专业化建设。建设了新华校区心理辅导站,建立了5个校级心理示范辅导站。完成了《大学生心理健康教育》教学任务。获得自治区心理健康教育优秀论文二等奖1项、三等奖3项。出版了《大学生心理报》5期。选送的两部参赛作品在全区普通高校第四届大学生心理剧大赛决赛中获奖。

六、加强招生就业工作,进一步提高招生就业质量

(一)年度招生工作任务圆满完成。

录取学生2957名。其中,本科提前A批65名、本科提前B批115名、本科一批1385名、本科二批932名、高职高专460名。本科一批最低录取分数线大幅提高。招收蒙古国和俄罗斯留学生47名。

(二)就业创业工作进一步加强。

规范了就业创业指导课体系建设。召开了“互联网+”大学生创新创业教育工作启动会。举办了“寻找闪光的你”首届基层就业创业优秀学子事迹展演及表彰活动。在第二届全国“互联网+”大学生创新创业大赛自治区决赛中取得优异成绩,获得优秀组织单位。学校成为首批全国大学生创新创业实践基地。与区内外20余家企事业单位签署了共建协议。本年度毕业生3793人。组织校园就业洽谈会160余场次,提供就业岗位3000余个。承办了自治区2017届医药类高校毕业生专场就业洽谈会。落实了“西部计划”、“三支一扶”、“村官计划”、“社区民生服务”工作任务。为536名就业困难毕业生发放求职补贴53.6万元。初次就业率为85.2%。

七、坚持依法办学治校,进一步提高服务管理水平

依法办学治校进程进一步加快,内部治理结构不断健全完善,提高了内部管理水平和风险防范能力。隆重举办了纪念建校60周年活动,认真总结了办学经验,充分展示了办学成就,大力弘扬了内医大精神,成为学校承前启后、继往开来、团结奋进、再创辉煌的新起点,为推动学校教育事业科学发展起到了积极的作用。推进了校园法制教育和精神文明建设,完成了学校“六五普法规划,实施了“七五”普法规划。加强了保密、信访、调研、档案、信息等工作。

组织制定了年度工作目标并完成了目标管理考核工作。坚持“两保一优先”的原则,确保学校日常经费支出,积极稳妥地安排好重点工作和专项工作经费预算。组织了学校资产处置和核查工作。印发了《内蒙古医科大学无形资产管理办法(试行)》。完成采购招标项目66项,预算资金9050.16万元,中标资金8673.86万元,节约376.30万元。完成协议供货项目资金891.99万元。

完成了纪念建校60周年等多项重大活动和比赛的后勤服务保障工作。引入了食堂用水净化、原材料清洗设备。提高餐饮服务水平,稳定饭菜价格,确保食品卫生安全。购置通勤大客车一辆,全年安全行驶50余万公里。做好了金山校区气膜足球馆招标准备工作。新华校区教学实验综合楼主体工程封顶,留学生公寓太阳能热水洗浴系统投入使用。完成了三个校区专项维修、给排水、供电供暖、洗浴、通信等服务保障工作。加强了对仁和物业公司服务质量的监督管理考评。

图书文献资源保障体系建设不断加强。召开了图书馆工作委员会代表大会。承办了CALIS全国高校医学图书馆2016学术年会暨2016两岸三地医学图书馆馆长论坛。召开了重点学科建设研讨会。获得“华北地区高校图书馆2012-2016年度先进集体”称号、3人获得先进个人。

成立了网络安全和信息化工作领导小组。完善升级了校园网基础设施、出口带宽、实名制认证系统、校园移动门户“i医大”和数字图书馆系统。开发了新生移动网络迎新系统。实现了校本部与附属医院、第二附属医院的互联互通。以附属人民医院为试点,搭建了爱医服务平台。

强化对留学生的教育管理,修订了《内蒙古医科大学留学生管理手册》(中蒙英文版)。编印了《内蒙古医科大学外国文教专家管理办法》(中英文版)。稳步落实与蒙古国、日本、泰国、奥地利等国家签订的合作交流协议。

八、加强校园安全稳定工作,进一步提高平安校园建设水平

修订了《内蒙古医科大学突发事件总体应急预案》。坚持和完善了学校领导、机关处级干部、学院领导、学生管理干部、辅导员值班制度,保卫人员和物业人员执行24小时值班制度。坚持校园巡逻制度、信息报送制度、保卫处工作人员联系二级单位制度。完成了纪念建校60周年纪念活动等重大活动的安全保卫工作。修订了《综合治理目标管理责任书》。印发了《内蒙古医科大学消防安全管理规定》,确定了消防责任单位和安全管理员,建立了微型消防站。修订了《内蒙古医科大学校园交通管理办法》。制定了《内蒙古医科大学网络安全管理规定》,加强了校园网络安全管理。编印了《大学生安全教育》教材。不断完善“校园110”联动机制。与驻地公安部门加强了联系,强化了校园及周边环境社会治安综合治理。

九、加强医院管理,进一步提高医疗质量和服务水平

附属医院切实加强和改进医疗质量、医疗安全管理工作。稳步推进公立医院改革,完成了医疗服务价格调整工作。加强了国家、自治区重点学科和重点专科建设。接受了自治区卫计委大型医院巡查。切实加强教学管理和质量监控。有序推进卓越医生项目。不断完善住院医师规范化培训。推进了网络医院建设。门急诊量161.8余万人次,同比增长9.8%,医疗收入继续增加。获得全国百姓放心医院、全国城市医院和全国省级医院思想政治工作先进单位称号。

第二附属医院继续深入开展“三好一满意”活动。通过了三级甲等医院复审。稳步推进公立医院改革,完成了医疗服务价格调整工作。不断完善住院医师规范化培训。成立了自治区(骨科)医院联盟。新址医院主附楼主体结构封顶。门急诊量9.67万余人次,同比增长6.4%,医疗收入继续增加。医院获得全国百姓放心百佳示范医院、自治区第十届职工职业道德建设标兵单位、自治区五一劳动奖状、自治区先进基层党组织。

附属人民医院继续加大肿瘤专科医院建设力度,推进肿瘤专业规划,深化学科整合。通过了三级甲等专科医院评审。落实了中国医学科学院肿瘤医院及附属医院、第二附属医院对口支援工作。承办了第二届“镇痛联盟京粤论坛”,设立了民政部“癌症疼痛综合救助”服务站。门急诊楼二期工程封顶,并完成主体验收。国内首次开展了3D引导下放射性粒子植入术。门急诊量3.65万余人次,同比增长17.8%,医疗收入继续增加。

十、存在的主要问题和不足

2016年,学校在党建、教学、科研、医疗、管理等方面取得了长足进步,但距离高水平医科大学内涵建设要求还存在一定的差距,主要表现在以下几个方面:一是要旗帜鲜明地加强党的领导,深入持久地推进全面从严治党,全面有效地提升依法办学治校的能力和水平,建设好高水平医科大学。二是要以申报博士授权单位为契机,创新引进方式,拓宽引进渠道,想方设法培养和引进学校紧缺的高层次、急需人才,建立起与高水平医科大学相适应的人才梯队建设管理机制;三是要大力推进省部共建工作,进一步提高教育教学质量和人才培养水平,进一步办好全区各族群众满意的医学高等教育。

 

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